关于培训的意见及建议。
一、岗位培训基础部分。
xxxx没有成熟的入职培训和新人培训，导致优秀人才或目标人才流失，应该增加新人入职培训，培训内容：
1） 公司概况、经营理念、职业道德、员工手册、各项管理制度、企业文化等。
2） 产品知识、公司实力、产品结构、系列产品。
3） 沟通技巧、服务礼仪等方面培训，并建立定期检验培训效果；增加新人对公司认知和认可。
二、根据工作一段时间之后对于岗位组织实施在职培训。
1）根据岗位现状，按照员工入职时间长短和不同岗位进行专业知识技能掌握程度，随时关注并了解员工的培训需求，制定培训计划并组织实施。
2）管理培训计划、课程项目相关的模拟设计、团队项目建设、企业、部门kpi现场评估等工作，并在培训过程中激发员工的能动性与机动性，增强其对应岗位中所需要的综合素质能力，以能够更好的让员工在自身的岗位上发挥更大的价值。
1、员工思想教育，员工岗位职。
三、外聘培训建议。
1）基于公司现状把新的知识、技能传授给员工，员工结合实际将其应用于销售，人际沟通，技术型提升，渠道挖掘，销售创新。
2）根据岗位特征和员工知识技能岗位不同，分享、发现岗位优秀故事、成功案例并通过案例现场教学。
3）案例分析、互动研讨、现场训练丰富授课内容，更关注员工实践性和操作性，积极宣传倡导公司企业文化。
四、培训要有针对性。
1） 结合司产品和目标客户群体结合公司产业的规划，进行有效的针对性的专业技能提高的培训；
2）公司培养的人才也以项目管理人才为主，结合xxxx产品的特点，进行有效的项目管控为目标，进行针对性的培训。借助行业优秀或优秀个人案例、案例剖析成功原因。
3）每次分享一个案例或成功或失败，从个人中或者从案例中总结，规避容易在工作**现点和面。
4）发挥团队精神，企业文化和实施是的对引人、留人、育人、激励人的有效途径，组织应建立并保持形成公司红头文件的程序，识别培训需求并。使更多的人工作目标和动作是符合xxxx “合格”人员具备能力。
培训的意见和建议
培训完后的跟踪调查，对所学知识的实际运用情况消化吸收情况的调查反馈与改进。以下是为大家的范文，欢迎阅读参考。希望对您有所帮助！我对公司下半年的培训有以下几点建议 1 我们的培训内容要工作，工作中发生的案例！我们的培训师可以选择在我们公司工作年限较久，了解工作企业文化，各店一些业务比较熟悉 流程比较熟...
教师培训意见和建议
精品文档。新教师培训安排的内容不仅包括很多的教学方法和教学技能，而且还有很多使我们新教师的心灵得到滋润的心灵鸡汤。虽然每次参加新教师培训都得起早摸黑，带着疲惫的身躯回来，但是，每一次的培训都使我有很大的收获，对我来说每一次培训都是一场及时的雨。作为一名新教师，最缺乏的就是经验，因此我经常会在教学和班...
对培训工作的意见和建议
标签 标题 篇一 关于对公司培训工作的建议。关于对公司培训工作的建议。一 按照员工入职时间长短和不同岗位专业知识技能掌握程度，随时关注并了解员工的培训需求，制定培训计划并组织实施。1 对新入职员工，组织实施入职培训。培训内容包括 标签 标题 篇一 关于对公司培训工作的建议。关于对公司培训工作的建议。...