培训期间制度

（二）、纪律。

1、培训期间遵守公司的各项规章制度，服从分配，服从调动。

2、培训期间不得接打私人**，并将手机调为震动和关机状态，3、出入宿舍，不可结群成队，禁止大声喧哗，（尤其是在楼道）重中之重，4、严禁在教室、工地内吸烟；（工地都是木材）维护公共卫生，严禁随地吐痰，乱丢纸屑、烟头、杂物等。

5、学习时间不准闲聊、高声喧哗、追逐打闹，不准吃零食，不准翻阅与学习无关的书刊和报纸。举手发言根据讲师的示意回答问题，课堂内禁止争论。

6、员工不准将亲友或无关人员带入工作场所，宿舍、施工重地。

7、不准擅自动用公司物品，未经批准将公司文件、资料、图纸、账本带出公司或外传。

8、各级管理人员和其它员工，对违反纪律的现象要、劝阻、不准隐瞒包庇，必要时向相关领导反映。

9、下班前清理培训场地，关闭电灯、空调、门窗、切断电源。

10、下班后不准无故在培训场地逗留。

11、上课时带好相关学习用具，迟到必须打报告，经同意后方可进入，12、培训期间如有听不懂的地方要举手提问，但不可任意打扰培训讲师，13、请各位同事随时随地注意自己的言行举止，维护公司形象，14、所有员工都有遵守公司规定，包括管理人员，要相互监督提醒。

15、上班时间不得进入卧室，特殊情况向管理人员申请，三）、员工就餐。

1、每个工作日为到岗员工免费提供工作餐二顿。

2、每天按规定的就餐时间顺序用餐，不得浪费粮食，不准将食品带出酒店，保持良好的环境卫生和用餐环境。

四）、员工宿舍：

1、试用期三天过后，到行政部办理入住手续，持员工入住卡和保障金副联到宿管处领用床上用品，离职时按规定办理退还手续。

2、酒店根据工作需要为员工安排宿舍，宿舍的分配由宿舍管理员负责未经允许不得私自入住和擅自调换床铺，如有不便可以逐级申请。

3、住宿员工须严格遵守员工宿舍的有关管理规定。

4、员工不得在宿舍内吸烟。或使用电热壶、电热棒、电褥子、等危险品，5、宿舍的一切设施属公司财产，员工不得随意挪用损坏设备需承担相应责任。

6、不可在宿舍墙上乱写、乱划、乱贴。

五）、考勤制度：

1、员工须遵守上下班时间，不可无辜迟到和早退。

2、酒店考勤由负责人管理，统一考勤制度、总公司随时检查。

3、考勤时间为每月1日---30日（31日），次月的前二个工作日内，由部门报财务部统计核定。

六）、请假制度：

1、员工除规定的休息日外，凡不能上班者，均应提前办理请假手续。

2、学员请假必须当面向当值主管提出书面申请，批准后方可请假。如**请假或别人带请，一律按旷工处理。

3、员工请假三天以上（含三天）必须用总经理批准，七）、病假：

员工因病请假，超过1天含1天须有市级医院诊断证明，请病假1天以上须报经理批准。

八）、迟到、早退、旷工。

迟到或早退一次不满30分钟者，给予每分钟2元罚款处理罚，迟到或早退满30分钟，按照旷工半天处理。

旷工一天扣三天，当月累计旷工三天为自动离职处理。

当月累计矿工3次以上者公司给予除名处理。