2023年秋季学期扶绥县支教走教教师工作要求及考核办法。
一、工作要求。
一）.支教教师。
．支教教师需严格按照受援学校的日常教育教学工作要求，按时按质按量完成授课任务，其中包括完成每月最少1节示范课、1节听课指导或交流培训任务。
2.示范课及听课交流培训活动的内容应及时填写到《2023年秋季学期扶绥县支教教师示范课及教研活动记录表》中，并每月底前发送一份电子版的记录表到教育局人事股邮箱，纸质材料的记录表到学期末与总结一并上交。
3．支教教师每个学期末要对本学期支教工作情况进行书面总结（纸质材料一式3 份），经受援学校签字后，一份留受援学校，一份交派出学校，一份送县教育局人事股。
二）.走教教师。
．走教老师的工作任务和课程安排要在派出学校做适当调减，以便受援学校统筹安排走教老师的课程。
．走教教师除完成派出学校的教学工作任务外，还需每2周到每个走教点至少工作半天，至少完成初中2节、小学1节的公开课或示范课的授课任务，且课后要及时与听课老师交流**，努力提高受援学校的教学质量。
3.走教教师每个月底前要按要求填写《2023年秋季学期扶绥县走教教师工作记录表》的相关内容并发送一份电子版的记录表到教育局人事股邮箱备案，纸质材料的记录表（一式3 份）留到学期末与走教工作总结一并上交，其中一份留受援学校，一份交派出学校，一份送县教育局人事股。
二、考核办法。
由县教育局组织派出学校与受援学校组成考核小组，对支教走教老师的工作进行考核，每学期进行一次，考核成绩与其绩效工资挂钩。对考核不合格的支教走教教师县教育局有权中止与其签订的协议，另安排其他教师替换。对于选派工作期间业绩突出、教职工公认的优秀教师，给予通报表扬。
此外，还要进行年度评优，对被评选为优秀的教师颁发荣誉证书。
县教育局人事股邮箱： **：0771-**
扶绥县教育局。
2023年9月13日。
支教教师考核管理办法
容城县文体教育局。支教教师考核评估暂行办法。为认真贯彻落实 容城县文体教育局关于中小学教师支教工作的实施方案 精神，进一步增强支教教师的责任心和敬业精神，充分调动工作积极性，特制定本暂行办法。一 考核对象。参加支援农村教育的所有教师。二 考核方法。由常规考核项 受援学校领导与师生评议项 加分项等三项...
支教教师考核报告
胡朝晖老师支教。考核报告。胡朝晖老师在前张桥小学支教期间能够依法执教，以 思想为指导，努力践行社会主义荣辱观，高标准严格要求自己，用她高尚的师德，精湛的学识水平和高超的教研能力，感染身边每一个人。该教师能够顺从学校安排，出满勤，干满点，率先垂范，以身立教，关爱学生，尊重家长，很好的地展示了教师的风采...
支教教师考核鉴定
该同志在支教期间，坚持党的教育方针，爱岗敬业 为人师表，具有完善的道德人格 坚定的道德信念，在思想上 学习上和生活上关心爱护孩子，真诚地呵护他们。教学上，她勤奋钻研 科学施教，培养学生独立思考能力，激发学生学习数学的热情和兴趣。为了使学生能够更好地学习，她坚持教学从课内走向课外，拓展学生的视野，提高...