2023年维山乡农村党员干部。
现代远程教育工作考核办法。
为扎实做好我乡党员干部现代远程教育工作，建立起职责清楚、任务明确、奖惩分明、常抓不懈的远程教育工作机制，结合我乡实际，特制定本考核办法。
一、考核对象。
管区、村。二、考核方式。
考核工作在乡农村党员干部现代远程教育工作领导小组的领导下，由乡远教办组织实施，采取单位自查、听汇报、查阅资料、召开座谈会、个别访谈、实地查看、问卷调查和对操作人员现场测评等方式，参照考核评估内容和标准逐项检查，重点对各远程教育站点的建、管、学、用情况进行考核评估。考核工作采取日常考核和年终考核相结合的办法，日常考核为不定期地对各站点的远程教育工作开展情况进行抽查。年终考核为每年底或次年初，根据本办法制定的考核内容和标准进行全面考核。
三、考核内容与标准。
考核评估坚持客观公正、注重实效、简便易行、规范操作的原则，分年终考核与平时考核。
年终考核：采取百分制标准，站点基础考核项目分站点建设、站点管理、站点学习、应用成效四大类，满分为100分。同时有附加考核项目，依据党员活动次数增加相应分值，无上限分数。
一）站点基础考核项目：
站点建设方面：15分。
1、站点达到“五防”的标准，有防火、防盗、防尘、防潮和防雷等具体措施。（6分）
2、远程教育设备安装在村级组织活动中心，站点安装了空调或风扇。（2分）
3、远程教育活动室面积宽敞，站内配备必要的桌椅板凳等，室内卫生整洁，远教设备存放有序，光线明亮，有窗帘。（3分）
4、能正常接入互联网。（1分）
5、仿瓷墙面、非水泥地面。（1分）
6、站点设在二楼以上。（2分）
站点管理方面：（15分）
1、建立健全远程教育站点组织领导管理机构，签订安全管理责任状，完善教学制度，并规范上墙。（3分）
2、挂有站点牌，有永久性远教宣传栏，远教制度牌上墙。（6分）
3、设备附近贴有维修点**卡、设备操作要领。（1分）
4、设备运行正常，出现问题及时进行报修，接收设备无人为破坏现象。（2分）
5、计算机不安装与远程教育无关的软件、游戏等内容。（1分）
6、站点运行经费有保障。（2分）
站点学习方面：（47分）
1、有远程教育工作年度教学计划；有年度教学工作总结。（2分）
2、操作员每月接收课件3次以上，**的教学课件按照节目类型存放规范，内容丰富。（2分）
3、每月有课程安排表和教学预告，并通过公告栏向村民公布。（2分）
4、每月组织党员群众开展2次集中教育培训活动，一年内开展10次以上规范化学习。（8分）
5、每月开放5次以上，每次不少于2个小时，电脑中有最近1个月内完整**的课件和信息。（6分）
6、每月登录红星网10次，访问“专家**”、“专家咨询”等栏目。（2分）
7、每半年进行一次党员群众需求情况调查，针对不同需求，开展分类教学。（2分）
8、教学方式形式多样，包括集中学习、个性化学习、系统学习、现场指导学习、讨论式学习、跟踪辅导式学习，学后有帮扶活动，学习记录完善。学习效果明显。（2分）
9、开展过远程**对话活动。（1分）
10、站点管理员政治素质高，业务能力强，服务意识好。根据现场对管理员实际动手操作能力进行测试评分。（5分）
11、台帐齐全，记录详细、规范、完整，学习内容丰富，与实际**内容相符。（5分）
12、一年内培训党员干部或群众10名。（4分）
13、每月有10人次以上在站点开展个性化学习。（6分）
应用成效方面：（23分）
1、当地党干部及群众对远程教育普遍知晓。（5分）
2、远教活动与先教活动、“三会一课”等党建活动结合较好。（2分）
3、学习政治理论、政策法规知识有讨论记录。（1分）
4、远教所学知识无用于生产实践有典型事例。（5分）
5、学用活动有成效、有典型。（10分）
二）附加考核项目：（以实际发生额计算，无上限分数）
1、每月组织党员群众开展集中教育培训活动超过一次的，每增加一次加1分。
2、每年组织开展党员群众需求情况调查超过两次的，每增加一次加2分。
3、接入互联网，有全国、省、市远教网等辅助教学**地址，通过省远教网上传反馈信息，有利用辅助**进行教学和教学信息发布的记录。（2分）
4、站点管理人员会使用刻录软件，能选择**的资源刻录光盘并分发给党员群众学习的。（2分）
5、省、市、县级远程办抽查，发现工作没有做到位并使我乡受到批评的站点，每次扣20分；工作开展好，使我乡受表彰奖励的，加10分；有设备丢失、损坏等重大安全责任事故发生的站点，每次扣10分。
6、有弄虚作假行为的，除相应项目不得分外，再根据实际情况酌情扣分。
平时考核：主要考核登录红星**学习用情况。
四、奖惩办法。
考核结果除按本考核办法进行奖罚外，并运用于班子年度综合评先评优。
站点管理人员基础补贴为每月100元，在各单位工作经费中列支，其中40元用于年终评比发放，60元用于平时红星**学用情况评比发放。
乡党委远教办每年将根据考核结果所得分值依次排序，评选出远程教育优秀示范站点、标准示范站点、合格站点和不合格站点四个等次，进行相应奖罚。1、优秀示范站点：年度考核结果分值在90分以上的站点为优秀示范站点。
对优秀示范站点给予表扬，管理员除享受基础补贴外，乡奖励优秀站点管理员1000元，有多个时各站点平分奖金。2、标准示范站点：年度考核结果分值在80-89分的站点为标准示范站点。
除村里的基础补贴外，乡奖励标准示范站点管理员奖金2000元，有多个时各站点平分奖金。3、合格站点：年考核结果分值在60-79分的站点为合格站点。
站点管理人员享受远程教育管理人员基础补贴。4、不合格站点：年考核结果分值在60分以下的站点为不合格站点。
给予该站点及所属党组织通报批评，扣除该村工作经费600元，并限期整改。该站点管理员不得享受基础补贴。
利用红星**教学平台学习，站点每月学习时长达到15小时，发表心得体会或片评不少于5篇的，发放该月基础补贴，否则扣除。
乡远教工作在市、县年度评比中，列入一类乡镇的，奖乡相关责任人员各600元，列为三类乡镇的，罚相关责任人各600元。
维山乡农村党员干部。
现代远程教育工作领导小组办公室。
2023年5月10日。
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