**作业三区二季度安全生产考核通报。
各队、机关各组：
为了认真贯彻“安全第。
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，不断促进管理人员直线责任制的落实，加大安全管理约束力度，实现全年安全生产奋斗目标，按照《2023年安全生产考核办法》，二季度对各队安全工作进行了考核。具体考核情况如下：
一、考核内容：
-6月hse考核通报中班组、各**队队部考核分数（具体见《4-6月份hse检查考核通报》、《4-6月份调度室考核通报》。
2、出现**隐患，队季度hse考核扣5分/起。
五月份。#站下雨巡井工上井未穿绝缘靴。
具体见《4-6月份hse检查考核通报》）
4、重复出现问题，队季度hse考核扣0.2分/起。
1）区四月份hse检查：
#站：1次 301前线：1次。
2）区六月份hse检查：
#站：1次 7#站 ：4次 9#站：1次 24#站：1次。
#站：3次。
5、在上级检查**现问题或隐患的，队季度hse考核加倍扣0.2分/起。
#站：1个问题；
具体见厂4-6月份简报）
6、发生一起责任轻伤事故，季度扣30分/起。
306**队**宏轻伤事故。
6、加分项。
1)及时上报未遂事故、好的做法，hse总成绩加1分。
四月份：33#站、7#站。
五月份：33#站、11#站、5#站、3#站、3#站。
六月份：7#站、15#站、24#站、1#站。
具体见4-6月份hse检查考核通报）
2）“安全月”活动中，上交优秀观后感、读后感、未遂事故分享，hse总成绩加1分。
301**队：“夏季喷洒农药”经验分享。
302**队：教育片观后感（田雪）
303**队：6#站“垫子刺“经验分享、教育片观后感（翟金剑）
304**队：教育片观后感（翟永波、姜芳）
305**队：教育片观后感（黄丽）
306**队：教育片观后感（金玉）
二、考核明细表。
具体见附表：二季度安全生产考核汇总表。
三、奖惩情况。
一）季度奖罚：
1、对hse总成绩98分以上的a级单位各奖励500元：
301**队 304**队 305**队。
2、对hse总成绩98分以下，96分以上的b级单位奖励300元：
302**队。
3、对季度升级单位另奖200元：
301**队 302**队 305**队 306**队。
4、对hse总成绩92分以下d级单位306**队，扣罚领导班子当月奖金。
5、一季度作业区被厂评为安全先进单位，对机关各组迎检人员进行适当奖励：
*作业三区。
二季度绩效考核x
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