空港小学新教师试用期考核方案

根据《中小学新教师试用期考核管理办法》（青城教字[2007]109号文件）有关要求，结合我校教育教学实际，决定于2023年6月8日对2023年参加工作的新教师进行试用期考核。现将考核有关事宜通知如下：

一、考核范围。

2023年参加工作的我校新教师。

二、考核内容与标准。

新教师试用期考核主要从师德和履行岗位职责、校本培训、教学基本功和业务能力、集中培训四方面进行，考核总分值为70分。具体内容及要求见附件。

三、考核办法。

学校成立以校长为组长的新教师试用期考核领导小组，由教导处具体负责新教师试用期考核工作。

四、考核结果及运用。

根据总分确定合格（60-100分）和不合格（60分以下）两个等次。按单位新教师总人数15%的比例根据汇总成绩评优。

五、考核要求。

1．提高认识，高度重视。对新教师进行试用期满考核，是《山东省中小学教师试用期培训方案》中的明确要求，是我校加强教师队伍建设、加快青年教师成长的重要举措。以本次考核为契机，从抓新教师培养、管理入手，抓好教师队伍建设，激励青年教师不断进取。

2．加强领导，严密组织。成立以校长为组长的新教师考核领导小组，具体负责考核工作。领导小组要切实履行职责，杜绝走过场，保证考核工作的顺利进行。

3．严格标准，规范程序。制定新教师考核方案和考核细则。严格按照区教育研究指导中心制定的方案和细则要求，严密组织，让本次考核工作切实起到督促、激励青年教师成长的作用。

对业务水平低、工作不扎实的新教师不能姑息迁就，要实事求是地确定考核成绩，确保考核结果的客观、公正。

六、具体安排。

2023年6月8日上午8:30之前将考核材料送至教导处。检查的材料有教师手册（校长签字、任职学校盖章）、自我发展规划、理论学习笔记本。

其它材料如备课本、听课本、**、钢笔字练习本、评课稿、说课稿、教学札记按照评分要求进行检查。

城阳区2023年中小学新教师试用期。

考核领导小组。

组长：李新波空港小学校长。

副组长：周相珍空港小学副校长。

李素华空港小学副校长。

张学勤空港小学副校长。

组员：刘丽娜周华赵静赵敏胡玉凤张倩。

空港小学新教师试用期考核评价方案标准。

被考核人姓名：

考核单位组长签字。

年月日。空港小学2023年新教师试用期考核。

成绩汇总表。

单位：（盖章年月日。

注：成绩由高到低排序，自行加页。