通知。宝府通[2011]30号。
宝源乡人民**。
关于印发《宝源乡整脏治乱工作考核方案》的通知。
各村、社区，乡属各单位：
宝源乡整脏治乱工作考核方案》已经乡人民**研究同意，现印发给你们，希遵照执行。
宝源乡人民**。
二0一一年四月二十七日。
宝源乡“整脏治乱”工作。
考核方案。为了全面贯彻落实省委省**关于在全省用5年时间集中开展“整脏治乱”工作的安排部署，加快“旅游兴乡”步伐，集各部门之力，全面提升宝源乡的对外形象，构建“和谐宝源”，创建省级卫生乡镇，经乡**研究，制定本考核奖惩方案。
一、考核对象：
一）乡属各机关、事业、企业单位；
二）5个村、1个社区；
二、考核项目及分值（总分100分）
一）机关、事业、企业单位。
1、重视“整脏治乱”工作24分。主要领导每月安排本单位“整脏治乱”工作记6分（查记录，查行动），缺一次扣0.5分；领导带头参与“整脏治乱”工作记2分，未参加不得分；一年研究安排部署“整脏治乱”工作4次以上记6分，缺一次扣1分；工作成绩好记10分，工作落实不好根据实际情况扣分。
2、月末卫生大扫除24分。每月最后一周内组织本单位干部职工对所划公区进行彻底扫除得2分，请人打扫扣1分，未打扫不得分，打扫不得分，打扫不彻底酌情扣分。
3、按时足额缴纳卫生费22分。单位卫生费在8月底前交清的记12分，以后每推迟一个月扣2分（不足一个月按1个月计算），不缴的不得分；本单位干部职工住户按月交清卫生费记10分，部分职工未交清按比例扣分，全部未缴清的不得分。
4、制定本单位卫生值日制度、卫生管理规章制度并按制度实施20分。有卫生值日制度记2分，有卫生管理规章制度得2分，无制度不得分，按制度实施效果好记16分（全年抽查4次，每次满分记4分）。实施落实不好根据实际情况扣分。
5、教育本单位干部职工及其家属遵守城镇及环境卫生管理相关规定10分。单位干部职工乱丢乱扔被城管、环卫人员、社区干部当场检举记载，每人每次扣1分并罚款20元，干部职工及其家属不按规定地点随意倾倒垃圾一次扣1分。
二）村、社区。
1、重视“整脏治乱”工作20分。每季度召开一次以上村（社区）民组以上会议安排部署“整脏治乱”工作8分（查记录、查行动）。每季度一次记2分，缺一次扣2分；明确由专人负责“整脏治乱”工作2分，未明确不记分；分管人员每季度有1次以上的工作汇报、安排、检查记4分，少一次扣1分；工作运转好记6分，工作落实不好根据实际情况扣分。
2、制定本村（社区）“整脏治乱”规章制度，并按制度实施扣10分。有制度记2分，无制度不记分；组织实施好记8分，未按制度落实根据实际情况扣分。
3、落实（社区）委员所在地及干线公路两侧住户门前门后“三包“责任制20分。责任书签订张贴到户10分（社区以临街路层为准），检查发现未签订张贴1户扣。0.
5分，扣完为止；按”责任书“要求落实好10分。落实不好酌情扣分。
4、村（社区）委会所在地环境卫生好20分。每季度检查一次。每次满分记5分，其中办公楼1分，居民区4分，根据检查情况打分。
5、村庄卫生环境10分，全年抽查辖区内5户以上居民点5处，每处总分2分，根据检查情况打分。
6、辖区内干线公路两侧无乱搭、乱建、乱堆、乱放和占道作业20分，每季度检查一次，每次总分5分，发现一处乱搭、乱建、乱堆、乱放和占道作业扣0.5分。
三、考核办法。
由乡“整脏治乱”工作领导小组办公室负责组织人员根据考核内容采取平时抽查、年终检查、查看记录相结方式进行打分汇总报分管领导审核后列入奖惩。
四、奖惩办法。
全年考分在80分以上的视为达标单位，在达标单位中评选一等奖一名，二等奖一名，三等奖一名。
考分在80分至70分的单位为基本合格单位，不奖不惩。
考分在70分以下的单位视为不合格单位，是上挂单位的通报上级主管部门，乡直管单位由分管领导对该单位领带进行谈话。考核分按比例列入乡人民**年终综合考评。
五、本考核办法从发文之日起施行。
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