小学教师月度考评方案

一、指导思想。

为进一步建立健全激励机制，充分调动广大教师的工作积极性和主动性，根据县教育局《平舆县小学教师考评方案》指示精神，本着客观、公平、公正、公开、真实准确、注重实际的原则，科学合理地评价教师的工作业绩，采取平时考评和阶段考评相结合的方式，考评结果为教师评先表优提供可靠依据，同时根据考评成绩进行奖惩。

二、考评对象。

全校在岗教师，已办理请假手续的除外。

三、考评方式。

考评实行百分制，其中40分由学校评（师德师风、出勤、教学常规、教研活动）60分（教学效果）由中心学校根据竞赛成绩量分。

四、考评内容及分值。

（一）、师德师风：（5％）

1、衣着得体，语言健康，举止文明，作风正派；

2、尊重学生，不辱骂、体罚或变相体罚学生；

3、廉洁从教，不违规收费，不乱罚款。考评方法：由学生不记名投票，满意者90％以上为优良，得5分，60％以上为一般，得3分，以下为差，得1分。（二）、出勤：（10％）

1、上班守岗情况（6分）：严格按学校的作息时间上下班，缺席一次扣1分，迟到或早退一次扣分，请假一天扣1分（婚、丧、嫁、娶、病及亲人有病除外）。考评方法：查看签到册。

2、学校集会、政治业务学习活动（4分），缺席一次扣1分。考评方法：查看学校会议记录。

（三）、教学常规：（20％）

1、完成工作量情况（3分）：能按课程表上课，上全上足课时，跟上教学进度，跟不上进度扣1分，课程上不全扣1分。考评方法：查看教学进度计划和走访学生。

2、备课（4分）第备足一门课程得1分，跟不上进度得分。以旧充新视为0分。考评方法：查看教案检查记录。

3、上课（6分）班级空堂或教师跑堂一次扣任课教师1分。考评方法：查看课堂检查记录。

4、作业（4分）有一科作业且跟上进度得1分，跟不上进度得分。考评方法：查看作业检查记录。

5、听课（3分）积极参加听课评课活动，教案达到规定节数（学校领导每周至少2节，教师每周至少1节）得3分，否则，缺一节扣1分。考评方法：查看听课笔记检查记录。

（四）、教学效果：（60％）该项由中心学校根据教学成绩量分。

（五）、教研活动(5％）积极参加学校开展的各种教研活动，缺席一次扣1分。考评方法：查看教研活动记录。

五、奖励。每次月评结束后，学校对考评结果统计汇总，并向教师公布次考评具体的评分细则考评结果，让每位教师清楚自己的得分和排名情况，同时上报中心学校和县教育局。

小学教师月度考评方案一。指导思想为了进一步强化教学过程管理，加强教师队伍建设，引入竞争机制，公平公正公开全面地评估教师的教育教学工作，激励教师不断提高政治文化业务素质，全面提高教育教学质量，规范师生教育教学行为，营造井然有序蓬勃向上的优良校风。特制定本方案。二。考核领导小组组长 xx...

一。指导思想为了进一步强化教学过程管理，加强教师队伍建设，引入竞争机制，公平公正公开全面地评估教师的教育教学工作，激励教师不断提高政治文化业务素质，全面提高教育教学质量，规范师生教育教学行为，营造井然有序蓬勃向上的优良校风。特制定本方案。二。考核领导小组组长 xxxx 副组长 xxx...