领导班子及成员年度考核工作方案

3、工作作风。坚持民主集中制原则，维护领导班子团结，发扬民主，善于听取不同意见，开展批评与自我批评的情况；深入工作实际，深入教育教学一线任课、听课、评课，调查研究，求真务实的情况；爱岗敬业、勤奋工作、严谨细致、勇挑重担的情况。

4、工作实绩。承担工作目标和任务情况；在完成学校年度各项工作目标任务和履行岗位职责过程中所提出的工作思路、采取的各项措施、发挥的具体作用以及所取得的绩效等方面的情况。

5、廉洁自律。遵守**、省、市、区委和教育局党委镇教育总支关于干部廉洁自律的有关规定，实施“治庸计划”，治庸提能，治懒增效，治散聚力的情况。

三、考核办法。

考核主要从述职、测评、座谈和查看资料四方面进行。

一）述职。学校党政正职分别进行大会口头述职，既汇报本人履行岗位职责、学习政治理论、廉洁自律、实施“治庸计划”、完成年度工作任务和其他规定的工作情况，包括分管的工作及个人所起的作用、存在的问题及其原因、改进措施，又要汇报整个班子的工作情况。其他班子成员根据考核内容提交书面述职材料。

二）民主测评。

1、参加测评的对象为本校全体教职工，参加测评人数不少于学校总人数的90%。

2、测评办法：参加测评对象对照考核内容，根据领导班子及成员工作实绩，对班子按“好、较好、一般、差”四个等次进行评定；对班子成员按“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次进行评定，以无记名投票方式填写测评表。

三）个别座谈，民主评议。

教育总支考核小组采取个别座谈的方式对领导班子及成员进行民主评议，充分听取广大干部教职工对领导班子成员的评价。参加座谈的对象为本校干部、教职工代表，人员由考核小组临时选定。

四、考核时间。

2023年7月2日，上午中心幼儿园、中心小学；下午胜利小学、郭岗小学。

五、考核工作要求。

干部年度工作考核是干部管理过程中的一项常规工作，同时也是一项十分严肃的工作，各学校领导班子及成员要严肃对待，积极准备，认真配合。参加座谈和测评的同志要以对事业、对学校、对同志高度负责的态度，坚持客观公正、实事求是的原则，坚决反对自由主义、小团体主义和个人报复的行为，确保考核工作顺利公正地进行。

二○一一年六月二十七日。