各直属学校（单位）党组织：
为贯彻落实全面从严治党要求，进一步健全完善干部考核机制，根据市委组织部有关文件精神，现就做好2023年度直属学校（单位）领导班子和领导干部考核工作通知如下：
一、考核内容
领导班子本年度思想政治建设、领导水平、履行党建责任、完成重点任务等情况，考核领导干部在政治品质、工作实绩、勤政廉政和落实党建责任等方面的表现情况。
二、考核对象
直属学校（单位）领导班子和领导干部（含杭州市教育资产营运管理中心中层正职）。
三、考核程序
年度考核工作按照书面总结、年度述职、民主测评（评议）、民主推荐、个别谈话、确定考核等次、意见反馈等步骤进行。
1．书面总结。学校（单位）领导班子形成2023年度工作总结；领导干部个人撰写2023年度述职述廉报告，并填写《领导干部年度考核登记表》。其中，党员领导干部“述职”部分应突出履行党建工作责任情况。
党建工作责任包括党风廉政建设责任、组织建设责任、宣传意识形态工作责任等内容。
2．年度述职。召开考核工作大会，由直属学校（单位）主要负责人代表班子述职；党政主要负责人（含主持工作的副书记）分别作本人述职述廉报告；班子其他成员述职述廉以书面形式开展，述职述廉报告于会前两天在学校（单位）内部局域网（pdf样式）或公示栏内进行一定范围的公示。
3．民主测评（评议）和推荐。考核工作大会与会人员根据领导班子总结和领导干部述职述廉，进行民主测评（评议），并按要求民主推荐局管后备干部人选。
4．个别谈话。在年度考核期间，对杭州第九中学、浙江大学附属中学、杭州市中策职业学校、杭州聋人学校、杭州市教育资产营运管理中心、杭州市基础教育研究室等6个学校（单位）组织个别谈话，谈话对象为班子成员、中层干部、年级组长、教研组长、党支部书记和部分教师，重点了解领导班子建设运**况和领导干部的现实表现。上述学校（单位）需准备领导班子和领导干部个人近三年来的工作总结（领导班子2023年度工作总结和领导干部2023年度述职述廉报告不需另外撰写）。
2019领导班子考核方案
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