劳动关系考核试卷

劳动关系管理课程考核试卷。

部门：姓名：

职位：考核日期：

阅卷人：一：单项选择题（每题5分，共40分）1.劳动法律关系的内容包括（

.a.法律规范b.

义务c.权利和义务d.权利2.

劳动法律法规的基本特点是a.体现国家意志b.非强制性c.

非国家意志性d.群众性3.集体合同是a.

劳动合同b.非要式合同c.法定要式合同d.

口头合同4.企业违反集体合同，应当a.承担法律责任b.

承担道义上的责任c.直接按照劳动合同的规定承担责任d.重新签订集体合同5.

劳动关系是使用者之间因就业或雇佣而产生的关系。a.劳动者b.

劳动力c.劳动者与劳动力d.单位与劳动力6.

根椐劳动法的规定，集体合同由代表职工与企业签订。a.工。

会b.职工c.雇主d.

单位7.劳动者患病或非因工负伤的，在病休期间，用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的a.50% b.

60% c.70% d.80%8.

对特种作业人员进行生产技术，特定的安全卫生技术理论教育和操作培训，经考核合格并取得方准上岗。a.技术操作证b.

上岗证c.上岗资格证d.特种作业人员操作证二：

简答题1.简述劳动法律关系的含义？(20分)

2.工资支付应遵循的一般规则有哪些？(20分)3.职业病可以分为哪些类别？(20分)

劳动关系管理课程考核试卷。部门姓名职位考核日期阅卷人一单项选择题每题5分，共40分 1.劳动法律关系的内容包括 a.法律规范b.义务c.权利和义务d.权利2.劳动法律法规的基本特点是 a.体现国家意志b.非强制性c.非国家意志性d.群众性3.集体合同是 a.劳动合同b.非要式合同c.法...

劳动关系试卷。得分。一单选题本大题共10小题，每小题2分，共20分 1.劳动关系的主体是 a.用人单位劳动行政部门劳动者b.用人单位劳动者。c.用人单位和劳动者d.用人单位劳动者劳动争议处理机构2.下列劳动合同不属于无效劳动合同的是 a.严重精神病患者与用人单位签订的劳动合同。b.未...

药品管理法考核试卷一姓名年月日。1 为了加强药品监督管理，保证保证维护和特制定本法。2 开班药品零售企业，须经企业所在地县级以上地方药品监督管理部门批准并核发凭此到工商部门办理登记注册，无此证的，不得经营药品。3 药品经营许可证应当标明和到期重新审查发证。4 药品经营企业购销药品购销...