为进一步加强团的机制建设，推动2023年全市团的各项工作在基层深入落实，促进团的建设不断加强和团的工作全面活跃，在服务大局、服务青年、服务社会等各方面取得实际工作成效，特制定本方案。2023年底，团市委将依照本方案，进一步出台具体考核实施细则，对各团县市区委的建设和团的工作进行量化考核。
一、指导思想和工作原则。
深入学习贯彻“****”重要思想，坚持科学发展观和正确的政绩观，大力弘扬求真务实的作风，狠抓各项工作的落实，以卓有成效的工作服务青年、赢得青年，不断增强共青团组织的创造力、凝聚力和战斗力，不断扩大共青团组织和共青团工作的社会影响。考核评价工作坚持党建带团建，坚持实事求是、客观公正的原则，坚持定性分析和定量分析相结合的原则，坚持组织评价和青年评价、社会评价相结合的原则，对各地团的建设和团的工作进行认真考核、分析和评价。
二、考核项目和主要内容。
量化考核工作围绕《2023年全市共青团工作要点》以及年初全委会确定的各项工作任务和工作要求，结合各地的创新工作和创新实践进行。考核包括两个部分：一是基础分，内容主要包括综合考核项目、重点工作项目和工作影响项目等方面。
二是奖励分，内容主要包括党政表彰、典型推广和新闻宣传等方面。
（一）基础分：
1、综合考核项目。围绕青少年思想教育、服务青少年就学成才、就业创业和维护青少年合法权益等方面，就各地共青团工作的总体情况、工作活跃程度和基层工作落实力度进行考核；着眼于切实加强团的基层组织建设，对各地党建带团建工作、团的基层组织覆盖面和基层组织的活力进行考核；着眼于鼓励基层创造性地开展工作，对各地创新性的工作项目和工作情况进行考核。
2、重点工作项目。着眼于求实效、办实事，对全会明确的服务大局、服务青年、服务社会的“个十百千万”青年创业工程等各项重点工作落实情况和工作目标的完成情况进行考核；推行项目承诺制，对各地面向社会公开承诺的服务项目的落实和目标完成情况进行考核。
3、工作影响项目。把党政评价、组织评价、社会评价和青年评价结合起来，围绕团的各项工作落实，团组织的凝聚力、吸引力、战斗力和团组织、团干部的作风，以党政认可、社会认同、青年满意为主要标准，对各地团工作实效和工作影响进行考核。
（二）奖励分。
1、党政表彰。当年受同级党委、**综合或单项表彰或团市委综合表彰的，可加分。
2、典型推广。凡作为现场会参观现场并在全团、全省、全市正式推广的先进经验，或经团市委认定为国家级、省级十杰青年、新农村十杰青年、十杰卫士等青年典型（集体）均可加分。
3、新闻宣传。凡在**级新闻**、《中国青年报》、《中国共青团》以及《××**》、《***》《×青年工作纵横》等刊物上发表**、经验材料、新闻稿件的，可加分。
三、考核方法和工作措施。
年度考核采取“一票否决+工作得分+奖励得分”相结合的办法进行。凡团费上缴达不到规定标准的，或重大情况不上报造成严重后果的，或发生有损共青团形象的事件且情节严重的，取消先进团组织评选资格。2023年底，团市委将组织专班，分赴各地，围绕综合考核项目、重点工作项目、工作影响项目等方面和相关具体标准，进行量化考核。
1、实地调研。深入各地各基层单位，通过听取工作情况介绍、查阅工作资料、座谈走访等方式，全面了解各地整体工作推进和重点工作落实情况，了解各地在全年工作中的创新工作和创新经验，征求各地对全市团的工作的意见和建议。
2、抽样调查。对重点工作的落实情况和工作目标完成情况，有针对性地进行抽样调查，对相关数据进行分析核实；对团的基层组织建设的实际状况，分领域、分层次进行抽样调查，掌握相应数据；针对不同的青少年群体，进行抽样问卷调查，了解青少年对团的工作的满意度。
3、综合评价。对实地调研和抽样调查了解掌握的基本情况和相关数据进行综合分析，团市委机关各部门就各战线工作在各地的落实情况进行评分。在此基础上，研究评定各地全年共青团工作的综合得分，作出工作评价。
4、通报情况。量化考核结果通报各县市区团委、市直团工委以及三所高校团委。同时，团市委将采取适应形式，向各县市区党委以及三所高校党委进行反馈，争取党政领导对共青团工作的重视和支持。
市直各单位2023年共青团的量化考核工作，由市直团工委负责组织实施。
附：2023年全市共青团工作量化考核项目。
共青团工作考核 村
1 团支部班子健全，职责明确，措施落实，工作到位，能按时参加会议，认真务实得完成上级团委布置的各项任务。完成任务好的记2分，工作不到位的酌情扣分。2 按照五有团支部的要求，有各自的文化站点，并正常运作，能吸引广大青年群体热情参与的记1分。运作不到位的酌情扣分。3 有工作上墙制度，完整的团支部工作手册...
共青团工作考核细则
2012年度公司共青团工作考核细则。为科学 规范地考核和评价公司团组织工作，完善公司共青团工作的评价考核机制，切实增强新形势下团干部搞好共青团工作的责任感和使命感，激发团干部工作的积极性 主动性和创造性，不断推进公司共青团工作的发展。根据集团公司第四次党代会 2012年党委会和工作会精神和团内有关规...
共青团工作考核细则
1 班子建设 基层团支部班子成员配备健全合理 定期召开支部委员会 团支部书记参加车间会议，及时向团员青年传达贯彻会议精神。不符合要求，未按时完成工作任务的，每一项扣2分。2 制度建设 落实 三会两制一课 制度 做好发展团员 超龄团员离团等工作 认真落实推荐优秀团员作党的发展对象工作每年至少向党组织汇...