1、团支部班子健全，职责明确，措施落实，工作到位，能按时参加会议，认真务实得完成上级团委布置的各项任务。完成任务好的记2分，工作不到位的酌情扣分。
2、按照五有团支部的要求，有各自的文化站点，并正常运作，能吸引广大青年群体热情参与的记1分。运作不到位的酌情扣分。3、有工作上墙制度，完整的团支部工作手册记录，会议活动正常及时，团青比例控制合理，达到20%以上的记2分。
制度不完善，台帐不完整的酌情扣分。
4、能结合本支部实际，开展有特色的活动，每年至少要一次以上的记3分，开展不完善的酌情扣分。
共青团工作考核（企业）
1、团支部班子健全，职责明确，措施落实，工作到位，能按时参加会议，认真务实得完成上级团委布置的各项任务。完成任务好的记2分，工作不到位的酌情扣分。
2、计划发展新团员，团建合格率、团青比例达到20%以上的记1分3、有工作上墙制度，完整的团支部工作手册记录，会议活动正常及时，团青比例控制合理，达到20%以上的记2分。制度不完善，台帐不完整的酌情扣分。
4、建立和完善工作网络，并能结合实际开展特色活动的记3分，不够的酌情扣分。
共青团工作考核细则
2012年度公司共青团工作考核细则。为科学 规范地考核和评价公司团组织工作，完善公司共青团工作的评价考核机制，切实增强新形势下团干部搞好共青团工作的责任感和使命感，激发团干部工作的积极性 主动性和创造性，不断推进公司共青团工作的发展。根据集团公司第四次党代会 2012年党委会和工作会精神和团内有关规...
共青团工作考核细则
1 班子建设 基层团支部班子成员配备健全合理 定期召开支部委员会 团支部书记参加车间会议，及时向团员青年传达贯彻会议精神。不符合要求，未按时完成工作任务的，每一项扣2分。2 制度建设 落实 三会两制一课 制度 做好发展团员 超龄团员离团等工作 认真落实推荐优秀团员作党的发展对象工作每年至少向党组织汇...
学校共青团工作考核细则
一级指标二级指标分值。考核内容及评分标准考核方法得分。组织建设 45分 1.组织领导3 各乡镇教管中心和学校党组织负责学校团 队工作，成立相应的领导机构。团 队工作列入学校工作的总体规划和重要议事日程。查阅会议记录资料2.队伍建设20 团员队伍建设。初中毕业班团员占学生比例按45 左右，高中毕业班团...