5实践部德育考核细则

校外辅导员考核细则。

一、出勤表（3分）

1．校外辅导员出勤表每月28日之前交，迟交者扣0.5分，缺交者扣1分/次。

2．教师评定及自我总结。出勤表教师评定一栏中，等级分为“优秀、良好、中等”，分别为2分、1.5分、0.5分。若教师评定和自我总结两栏为空白，则该项分计为0分。

3.出勤表的整洁程度。如出现在出勤表上乱写乱画现象，扣0.5分一次。

二、下班出勤（5分）

1．校外辅导员每月基本下班4次。基本分为2分，超出以每次0.5分加至4分为止。下班未满4次，则本月下班出勤为0分。

2．下班过程中言行举止不得体、穿奇装异服、染发烫发的校外辅导员一经发现，扣1分一次。以上情况累计出现3次以上者，取消其校外辅导员资格。

3．校外辅导员有特殊原因而无法按时下班的，需提前向实践部写好书面申请，经批准后方可实行，否则按下班缺席扣下班出勤分。校外辅导员无故不按要求下班的，累计三次以上者，取消其校外辅导员资格。

三、会议出勤（1分）

1．迟到扣0.5分一次，缺席扣1分一次。

2．若本月未开会，则该项分不计。

3．校外辅导员开会缺席累计3次以上者，取消其校外辅导员资格。

四、工作心得（2.5分）

1．校外辅导员工作心得每月28号之前交，迟交扣0.5分一次，未交扣1分一次。

2．实践部助理及各小学大队负责人对工作心得进行评定，优秀工作心得加0.5分一次。

优秀工作心得标准如下：书写工整，美观，语句优美，形式独特，内容积极向上、丰富，富于真情实感，能总结下班经验，富有借鉴和学习意义的校外辅导员工作心得评为a等。

五、其他活动（3.5分）

1．做客广播站栏目《校园之声》的校外辅导员加0.5分一次。

2．积极参加少工部活动的校外辅导员加1分一次。

3．在工作中有创新的校外辅导员视情况加0.5分一次。

4．对实践部有特殊贡献的，如出宣传画、出谋划策……视情况加0.5分一次。

六、期评。实践部每期严格按照考核细则对校外辅导员进行评定，评出甲、乙、丙等，分别加个人德育分6分、5分、4分。

艺术团考核细则。

各项制度。第一节例会制度。

第一条每学期开学初召开一次全体动员大会，对全学期的工作计划、要求、任务进行布置，对队长进行适当的调整。

第二条艺术团每月月底至少召开一次团长副团长、助理和各队队长的会议（城南和新校区分别根据自己的实际情况进行），总结训练、排练情况，布置下一阶段任务。

第三条各专业队队长每月至少与本队成员召开一次会议，部署新一阶段任务，并及时督促，检查。

第四条每学期末对全体成员本学期的排练情况进行审查、汇报，要求每个人都要有自己的节目。

第五条承办每年的元旦文艺晚会，同时也作为艺术团一年来的工作汇报。

第二节考勤制度。

第一条艺术团所有活动需要在保证学生专业课程学习的前提下进行。

第二条每次开会或排练迟到每人次扣0.5分，缺席每人次扣1分，各队队长应做好每次考勤记录并按时将考勤表交给助理，助理及时整理归类，向团长上报考勤情况。

第三条因故不能参加排练、训练时，必须事先持书面申请向团长副团长请假，经批准方可生效，助理队长需做好记录，每学期请假超过三次者取消团内各项奖励资格。

第四条各类彩排、演出任何人不允许请假（特殊情况除外）。因无故缺勤给演出或比赛带来严重影响者，上报系部并予以除名。

第五条每学期凡有两次无故缺勤、三次早退或迟到等现象其中之一者予以团内通报，通报一次则取消艺术团评优资格，累积两次被通报者，予以除名。

第六条团员因病请假，应有相关证明；团员请假一次需向队长批准，两次或两次以上者需经过团长批准；外出演出，应听从负责人的安排；请假期满则按时归队排练、训练；团员不经请假而未获准假者随意缺勤或假满没按时归队者按缺勤处理。

第三节奖惩制度。

第一条每学期期末，艺术团将严格按照考核细则对艺术团成员进行评定，评出甲、乙、丙等三个等级，分别加分。

第二条对于模范履行团员义务，遵守艺术团纪律，对艺术团提出建设性建议，做出突出贡献的团员，视情况给予奖励加分（1-2分）；对于不遵守本团规章制度，对艺术团工作造成一定影响的团员，视情节轻重给予警告或除名；对于损坏、遗失艺术团办公用品、服装、道具等公务的团员，除批评外还应赔偿部分或全部损失。

第三条艺术团每年会根据团员的平时表现、考勤记录和演艺水平等评出优秀艺术团成员，并颁发统一证书。

团总支实践部。