彭原初中音体美电教师教学工作考核方案（试行）
为了促进音、体、美、电教学工作，提高学生的艺术水平、艺术修养及电脑操作技能，如实、客观、公正地反映教师的教学成绩，调动教师工作积极性，全面提高教育教学质量，特制订本考核方案：
一、考核领导小组：
组长：何天令。
副组长：包浩青。
组员：王晓霞何希国王平刘文艳柴涛刘圆圆。
刘杰汉付英娜。
二、考评对象：
全校所有音、体、美、电教师。
三、考评原则：
全面、公正、公平。
四、考评的方式方法：
查资料、走访师生、听课、学生反馈、民主测评。
五、考核细则：
一）、基本项（60%）
基本项包括工作量、常规检查、成果奖励、出勤等项，这些项考核参照《彭原初中量化考核细则》进行。
二）、教学成绩（40%）
1、考核小组评定（15%）
每学期末，由考核小组依据音体美电科任教师本期工作表现，教学成效等方面进行客观、公正评定，按照优、良、中、差四个等级评定打分，分值依次为。
2、民主测评（35%）
由教职工集体测评，评分等级按优、良、中、差四个等级进行，分值依次为。
3、学生反馈（30%）
任课教师每期的学生反馈，占教学成绩的30%，计入总成绩。
4、竞赛获奖（20%）
每期按校内外各种竞赛活动获奖情况分等记分，获国、省、市、区、乡、校级。
一、二、三等奖，分别计20分、19分、18分、17分、16分、15分、14分、13分、12分、11分、10分、9分、8分、7分、6分、5分、4分、3分。
5、其他。中考特招学生，按特招情况分。
一、二、三等，分别加3分、2分、1分。此成绩直接加入业务考核者40%的教学成绩内。
以上前四项成绩相加乘以40%再加上第五项成绩就是教学成绩总得分。
六、考核要求：
1、参与考评的人员必须认真学习考核细则，把握标准，公正公平地进行量化打分。
2、考核工作必须以事实为依据，不得凭影响或道听途说进行打分，坚决禁止打人情分。
3、被考评人员必须及时、准确地提交考评的有关资料，若不按时提交，造成的后果自负。
4、考核成绩经3天公示，如无异议，将正式确定。
七、本条例将提交下届教代会讨论通过，在未上教代会之前，暂作试行。彭原初中。
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