一、 在新生中开展班委知识讲座，内容包括班委职责（班长、团支书、劳动委员、体育委员、宿舍舍长、流**书馆管理员）、做班委能使自己得到那些锻炼。
二、 讲座结束后让愿意竞聘班委的同学填写竞聘**。
三、 组织提交过竞聘**的同学进行学习培训，培训内容为班委职责和班委工作技巧。
四、 培训结束后举行笔试，笔试成绩合格后方能上岗试用。
五、 试用期为一个月，期间将对试用人员是否按要求履职、工作技巧两个方面进行考核，考核合格给与转正，若考核不合格则对该岗位进行新一轮的竞聘。
六、 若同一岗位有多人应聘并有多人笔试合格，则取笔试成绩第一名进行试用。
七、 每学期考核工作业绩，作为评先推优的依据。
1. 对班委的考核由两部分组成，一是《商旅专业部学生综合素质评价表》中的最后得分（下称综合素质测评分），二是班委履职考核。考核结果=综合素质测评分*2/3+班委履职考核*1/3。
2. 考核结果作为评选各级优秀班、团干部的主要参考指标。
八、 师傅带徒弟制度。
1. 对于履职考核优秀的班委，专业部将聘任其为班委培训师，负责培养新生班委。（班委培训师从2011级新生中开始培养）
2. 班委培训师负责对下一届处于试用期的新班委进行一对一工作指导，并于试用期结束时，按照专业部制定的考核标准对试用的班委进行考核，决定其是否合格。班委培训师对自己认可合格的新班委的工作业绩负连带责任。
九、 若班主任对本班的管理需另外设置班委岗位，则由班主任酌情自行处理。
附件一：班委职责。
1. 班长职责：
1) 对班级成员的操行进行考核，考核内容参看《楚雄民族中等专业学校商旅部学生操行量化考核标准》，根据实际情况填写《点名册》和工作记录。
2) 督察班级成员考勤，在出操、上课、收假集队、集体活动时负责清查班级成员出勤情况，出操、收假集队、专业部集体活动考勤结果需于查清后及时上报学生会考核部并在自己的工作记录本中做记录；上课考勤情况需于查清后在任课教师的考勤记录本和自己的工作记录本中做记录。如有缺席、迟到及其它异常情况需及时向班主任汇报。
3) 负责向同学传达并执行专业部和班主任要求的相关事宜，例如通知卫生不合格的宿舍进行整改、组织同学参加技能证书考试报名等。若涉及收费事宜，需开据三联收据，并将存根联交给班主任。
4) 关注班级成员的各方面情况，包括同学的健康状况、恋爱情况、家庭情况等，班级成员有异常思想动向或行为时要及时向班主任报告。
5) 督察其他班委工作情况，统筹班级内各方面的工作。
6) 按要求填写、提交周末去留表。
7) 每周到专业部领取班风量化考核结果，并在班内进行公布。
8) 定期组织主题班会。（需提交配套教案）
9) 其他班委不在时需接替其工作。
2. 团支书职责。
1) 负责发展新团员。发展新团员程序：
a. 组织班级成员中尚未成为团员的同学学习《团章》，须向班主任、班长提交教案。
b. 在校团委组织发展新团员工作期间，辅导有入团意愿的同学写入团申请书。
c. 组织班级内老团员对新团员进行民主评议，并将民主评议结果形成书面报告附在新团员入团申请书后。
d. 督促新团员的入团介绍人为其撰写入团介绍，并附在新团员入团申请书后。
e. 将上述资料及校团委要求的其他材料收集好后交到校团委办公室。
2) 负责对团员进行考核，评先推优。
3) 按校团委要求代收团费并交到校团委办公室，将发票交给班主任。
4) 负责宣传工作，包括黑板报、运动会简讯、各类集体活动摄影等。
5) 关注班级成员的各方面情况，包括同学的健康状况、恋爱情况、家庭情况等，班级成员有异常思想动向或行为时要及时向班主任报告。
6) 班长不在时需接替班长工作。
3. 劳动委员职责：
1) 学习教室、清洁区、公共卫生间、宿舍、卫生礼仪岗各岗位的工作方法和质量标准，并组织班级成员进行学习。
2) 安排教室、清洁区值日工作，排出值日表，提前通知并监督值日生按时按质完成工作。
3) 对值日生的工作进行考核，对考核结果进行记录，一式两份，一份自己保留，一份提交给班长。
4) 如遇值日生工作不合格，被学生会卫生部或专业部管理老师通知进行整改，需负责通知并监督值日生进行整改，整改结束后向学生会卫生部部长及专业部管理老师报告。
5) 每周到专业部领取本班卫生考核结果，并在班内进行公布。
4. 体育委员职责：
1) 在早操、集体活动时负责按要求整理队伍。
2) 集队完毕和解散前清查班级成员出勤情况，作好记录，上报给学生会考核部及班主任。
3) 维持集队期间的纪律。
4) 运动会或其他集体活动时组织同学报名参加各项赛事或文艺表演，对活动情况进行记录（包括考勤、活动期间纪律情况、成果），一式三份，一份自己保留，一份提交给班长，一份交给班主任。
5) 每周到专业部领取本班出操考核结果，并在班内进行公布。
5. 宿舍舍长职责：
1) 学习打扫宿舍卫生的方法和质量标准，并组织宿舍成员进行学习。
2) 安排宿舍卫生值日工作，排出值日表，提前通知并监督值日生按时按要求完成工作。
3) 如遇值日生工作不合格，被学生会卫生部或专业部管理老师通知进行整改，需负责通知并监督值日生进行整改，整改结束后向学生会卫生部部长及专业部管理老师报告。
4) 维持晚就寝纪律，对违纪情况做记录，一式三份，一份自己保留，一份提交给班长，一份交给班主任。
5) 每周到专业部领取本宿舍卫生和晚就寝纪律考核结果，并在宿舍内进行公布。
6. 流**书馆管理员职责：
1) 学习编制图书目录的方法。
2) 对图书借阅情况进行记录，一式两份，一份自己保留，一份交专业部备案。
3) 如遇同学损坏图书，按规定收取赔偿金。
4) 月末追回未还书籍，与其他班级流**书馆管理员交接图书和图书目录。
5) 学期末追回未还书籍，进行盘点，将图书和图书目录交回专业部统一保管，新学期开学时再领出。
附件二：班委履职考核表。
完成工作情况登记。
工作失误、失职情况登记。
新校区班委竞选方案
第三期 鄱阳红 大学生骨干培训班。班委竞选方案 红角洲校区 按照历届的班委选举情况及现实要求，在新一期骨干班开课之始，现将以竞聘的方式完成班委的选拔工作。本次选拔更在于培养优秀的学生骨干，提高班级的综合建设能力。现将我班班委竞选方案公布如下 一 竞选职位。团支部书记1名副团支部书记1名 宣传委员1名...
写给年文秘班班委
写给文秘班新一届临时班委的信。文秘班全体临时班委们 首先非常感谢诸位能够在大三这个特殊的学期参与到班级日常管理工作中来。其次，这封信的用意在于，希望大家能够意识到作为一名大三班干部的意义和职责。或许在大三的学生眼里班委是没有必要存在的，因为大家都是三年级了，每天都有自己校内或者校外的事情要忙，根本无...
新上岗教师培养方案
新上岗教师 师带徒 结对子帮扶活动方案。管村小学。2009年9月。为迅速提高我校师资队伍的整体素质，尤其是今年新上岗教师教育教学水平，加快新教师成才速度，以保证学校的健康稳定发展，根据学校2009 2010学年度第一学期工作计划的精神，经研究决定，特制定本校新老教师 师带徒 结对子帮扶活动方案 一 ...