扶贫开发工作考核办法。
第一条为贯彻落实上级脱贫攻坚工作誓师会议精神，坚决打赢脱贫攻坚战，根据《 脱贫攻坚实施方案》（ 发〔2017〕6号），制定本办法。
第二条本考核办法适用于本乡镇各村（居）。
第三条本考核办法在乡镇党委、**领导下，由扶贫开发领导小组办公室组织实施。
第四条考核时间段。以每年1月1日至12月31日为考核时间段，次年1月底前完成考核工作。
第五条考核标准及分值。扶贫开发工作年度考核实行百分制量化考核（具体考核内容及评分标准详见附表）。
第六条考核内容。
1、职责落实情况。主要考核各村（居）对扶贫开发工作的重视程度。村干部是否熟悉扶贫开发工作的相关政策、内容；是否配备了必要办公设施；是否有专职人员推进扶贫开发工作；是否定期召开党支部会、村委会及村民代表会议，推进落实街道工作部署；是否能调度村干部积极性，落实户户帮包，针对群众致贫原因和需求，采取有效措施促脱贫，并得到群众认可。
2、精准识别及退出。主要考核各村（居）贫困人口精准识别及退出情况。是否按照“六步工作法”要求，组织实施好贫困户精准识别工作；是否按照程序要求、年度目标实现贫困人口精准退出。
3、档案资料规范。主要考核各项资料信息完善情况。是否按时、准确采集建档立卡信息；是否按照规范要求完善档案信息卡、贫困户手册、双向承诺书等资料；贫困村、贫困人口精准识别、退出公示公告资料是否齐全。
4、产业项目建设。主要考核各村（居）扶贫项目推进和完善情况。产业扶贫开发思路是否明确；年度扶贫项目是否按时建设完成；扶贫资金是否规范使用；报账手续是否完善；是否建立受益联结机制确保贫困户受益。
第七条在扶贫开发工作中有特色、有亮点，得到上级部门和主要领导认可的村（居），以及善于总结、宣传和运用扶贫工作中的好经验、好做法，群众满意度高的村（居），酌情予以加分。
第八条组织考核。考核工作由扶贫开发领导小组办公室牵头，会同相关部门组成考核工作组，负责组织开展考核工作。考核工作按以下步骤进行。
1、日常考核。扶贫开发领导小组办公室对扶贫重点工作进行经常性督促检查，并对各村（居）日常工作进展情况记录台账。
2、年度总结。采取实地核查、资料查验、入户走访等形式，对各村（居）工作集中考核，通过综合分析，并结合日常工作开展情况，划分等次，报乡镇党委、**。
第九条考核结果运用。
1、年度考核结果由扶贫开发领导小组向党委、**报告，作为对各村（居）考核评价的重要依据。
2、坚持奖优罚劣的原则，对成效显著、工作先进的村（居）予以表彰、奖励；对工作被动应付的村（居）进行通报批评，限期整改。
第十条本考核办法具体解释工作由扶贫开发领导小组办公室承担。
第十一条本办法自2023年月日起施行。
附件： 各村（居）扶贫开发工作考核指标。
附件。各村（居）扶贫开发工作考核指标。
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