一、 考核构成及各占分数：
1、 理论：占40%，即40分，其中①③⑦各占8分，②⑥各占5分，④占6分；
2、 实践：占40%，即40分，其中③⑦各占15分，⑤占10分；
3、 其他：占20%，即20分，其中文化、表达能力、演讲表现、近三月服务量、群众支持各占4分。
二、 考核标准：
1、 理论与实践考核标准：略。
2、 其他项考核标准：演讲时间：每人15分钟。
文化：衣着得体、鞠躬问好、过程中态度礼貌、善于微笑等，用**规的礼仪规范来要求我们，出现错误倒扣分数（出现一点扣1分）共4分；
表达能力及公司认同度：对于公司的认识及优势说明（4分）；
工作思路：对于本岗位的认识（2分）以及将如何做好工作(2分)；
近三月服务量：店长统计，达到平均服务量以上4分，低于平均服务量2分；
群众支持：实际投票确定（四舍五入原则），每位伙伴可以投两个人，统一统计，超过80%支持率，4分，50%--80%，3分，低于50%，2分，低于20%，1分。
3、评委：李春娜、邢秀珍、杨壮飞、李冰、高臣。取平均分。
三、 晋级标准：
1、 健康督导师采取逐级晋升制，不可跨级晋升；
2、 总分达到90分以上（含90分）可晋级；
四、 特殊说明：
月份健康督导师考试结合考核，理论及实践考核分别设立奖金100元，通过者获得奖金，未通过者不获得奖金；
2、考核通过标准：，理论及格分：按摩健康秘书80分，其他健康秘书70分，实践及格分：80分。
五、 其他：
1、 通过不断完善，逐步建立一整套怡康的技术培训及考核体系；
2、 待完善后录制光盘；
3、 以后招聘录用的重要依据，如理论分数60分以上，实践分数70分以上（此标准待确定）。
北京怡康公司健康管理中心。
2023年9月16日。
欢欢县健康扶贫督导考核机制
为进一步严明纪律，切实把健康扶贫各项工作落到实处，确保工作任务的稳步推进，特制定本办法。一 考核对象。承担健康扶贫的机关 企事业单位 村级组织。二 考核时间。考核时间为2017年到2020年，每年开展1次，由县健康扶贫领导小组办公室 县扶贫办会同县人社局 县民政局具体组织实施，相关部门参与。三 考核...
职称评定年度及任职期满考核结果
年度及任职期满考核结果。该同志坚持四项基本原则，拥护党的领导，遵纪守法，积极参加各项政治业务学习，具有良好的道德品质和师德修养，同时还具有系统全面的教学理论基础知识和良好的业务水平。对工作认真负责，爱岗敬业，教学成绩优异。从教以来，所教班级的成绩一直名列全镇乃至全县前列，真正做到了 学高为师，身正为...
职称评定年度及任职期满考核结果
转眼间一学年的各项工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验 吸取教训，本人作工作小结如下。中国文库网为大家带来的职称评定年度及任职期满考核结果，希望能帮助到大家！职称评定年度及任职期满考核结果。本年度里，在思想上，我一贯坚持和坚决拥护党的各种路线 方针 政策，关心国家大事，关心教育的发展。...