为推动全县开展加强基层建设年活动，按照市委、县委部署要求，2月16日我工作组进驻**镇大辛庄村以来，与大辛庄村民“同吃、同住、同劳动”，紧紧围绕“五个目标”、“六项任务”开展工作，明确“六项职责”认真执行“六条工作纪律”，“九项工作制度”扎实地开展了一系列工作，现汇报如下： 一、活动开展整体情况 1、工作组利用半个多月时间，围绕“五个目标”和“六项任务”采用“835”模式进行了走访，通过入户填写《村情户情调查表》，召开座谈会、个别座谈等形式，深入开展民情调查，倾听群众期盼。全面了解大辛庄村实际情况，掌握第一手资料，形成了切实可行的帮扶方案，确保帮扶工作取得实效。
2、加强与**镇党委的沟通交流，搞好两委换届后的新旧交接履职承诺和稳定等工作，促进村“两委”班子建设，协助村“两委”进一步建立健全村民议事、村务公开、财务管理等规章制度，提高了班子的创造力、凝聚力、战斗力，更好地带领全村百姓进行脱贫致富，及时组织新一轮全面对标、认真承诺、亮牌示范、夺旗争星等活动，激发了党员队伍的争创活力。 3、结合思想作风年活动通过村中广播、墙报、板报等形式，对村民进行爱国主义、集体主义和社会主义思想等知恩感恩的教育，引导村民树立起爱党、感党恩、爱国家、爱集体、爱家乡的思想观念。同时，为村民讲解法律知识、信访条例等，增强农民法律意识，引导村民通过正常渠道合理反映诉求，将矛盾纠纷化解在最基层，做到“小事不出村，中事不出乡，大事不出县”。
二、具体措施一是根据县委基层建设年实施方案，积极宣传动员，制定阶段性目标。根据目标有序开展工作。二是利用我们工作组组员以及驻村单位优势和人脉积极与帮扶部门沟通，争取、筹备项目资金。
三是根据活动开展情况积极跟进步伐，做好宣传及实施工作。 四是利用驻村时间，深入群众，更多的了解群众关心的热点、难点问题，并且备案，努力解决问题。四是建立八类台账，规范档案资料。
我们工作组入村工作以来，建立健全了村发展规划、帮扶方案、村情户情台账、民情日记、村情工作报告、考勤簿、项目建设台账、矛盾纠纷排查台账了等各类台账，并随着帮扶活动的推进，及时更新和充实台账内容。并将各类台账按照立卷归档统一整理装订。 三、项目帮扶情况。
1、联系县水务局机井队，帮大辛庄村打机井一眼，配套6吋、4吋、3吋管道共计8000多米，进一步解决人畜饮水问题。此项工作前期定点、测量等工作已经完成，现已开工。 2、硬化主街道1000米，此项工作等机井配套饮水管道铺设完成后开工。
3、帮助大辛庄村建设农家书屋，已完成房屋的粉刷和价值2万多元成各类图书14件，建立健全三项管理制度，完善登记本、借阅本、意见本等。 4、垃圾集中处理，清理垃圾3吨并新建垃圾池20个，已经与县建设局有关人员取得联系，在街道硬化项目完成后就可以集中建设垃圾池。 5、与教育局体育科联系，帮大辛庄村新建健身器材一套，由教育局统一实施，现场地已经选好并平整，器材预计马上安装。
6、农村危房改造10户，已与建设局取得联系每户补助6000元，10户房屋已拍照，前期工作已经完成目前正在公示中。 7、村庄环境综合整治规划和村庄建设规划，环境整治规划已完成，建设规划正在进行中。 8、联系沙岭子医院、县医院医疗小分队到大辛庄村开展义诊活动，共接受健康咨询126人/次，免费测量血压115人/次，免费测心电图98/人次，免费发放药品32瓶，发放宣传手册112册，通过实际行动关爱村民健康，宣传了养生保健知识，也传递了我们的爱心。
9、对大辛庄村5名应届初、高中毕业生进行了入学指导，根据学生的就读志向，将一些就业前景较好，符合市县经济社会发展需求的专业介绍给学生，对学生的报名方式、报考志愿、入学报到等进行全程指导。 二、存在的问题。 一是村集体经济发展思路不明确，集体经济收入薄弱。
二是主观上思想较保守，思路不开阔，宁愿固守着二亩三分地，从而缺乏了干事创业的积极性和主动性。三是促进经济发展的政策措施不落实不到位。 三、意见建议。
一是解放思想，夯实集体经济发展基础；二是因地制宜，分类指导，扶持村级集体经济壮大。三是优势互补，结对帮扶，增强集体经济发展后劲。
20XX年某局机关干部驻村包扶工作总结
为切实做好领导干部驻村包扶活动，根据市委指示精神，市xx局从xx县xx镇xx村产业发展 农民素质 基础建设 村容村貌 农村稳定等方面下功夫 结合实际办实事。重点围绕 六包 内容，即包农民收入明显增长 包 一村一品 产业发展 包基础建设完善配套 包农民素质整体提升 包农村社会和谐稳定 包村级组织创先争...
驻村工作督导整改简报
严格制度 落实责任。各驻村工作队制定应急预案，严格值班制度，将责任落实到每个人，形成了 事前有部署 遇事能应对 的工作机制。以下就是整理的驻村工作督导整改。坚守岗位 恪尽职守。按照区党委有关规定，三月份期间，交通运输系统28支工作队 114名队员全部坚守岗位，履职尽责。各驻村工作队把维护稳定工作作为...
市水利局机关年度考核方案
市水务局机关科级及以下工作人员。2009年度考核工作方案。一 组织领导。成立市水利局工作人员年度考核工作领导组，组长由杨立宪同志担任，副组长由谢耀贵 王建新 刘竺山同志担任，工作人员有任宇 付振刚 孟勇等同志。日常考核办公室设在人劳科，办公室主任由付振刚同志兼任。考核工作小组具体负责考核工作的组织安...