2023年驻村工作考核方案

2023年度×××驻村干部绩效考核。

实施办法。为明确驻村干部工作职责，正确评价驻村干部的工作作风、现实表现和工作实绩，结合驻村工作制度，经研究制定如下考核办法。

一、考核内容。

驻村工作考核实行目标绩效考评机制，考核内容以驻村工作职责为基本依据，具体分为日常工作表现、驻村工作绩效考核和民主评议三部分。

二、考核方式。

实行领导与群众评价相结合、民主测评与量化考核相结合的计分制，对参加考核人员进行量化评分。

一）分值标准。

考核标准分为100分。其中日常工作表现40分，驻村工作绩效考核30分，民主测评30分。

二）评分办法。

1、日常工作表现（40分）

1）进村入户10分。驻村干部实行包组包户负责制。要求每周下村组工作时间不少于3天，每月不少于12天（节假日除外），以驻村领导提供的考勤情况为主，街道督查室不定期督查，全年出满勤计10分，缺勤或经督查不到岗的，扣1分/次。

2）民情日记8分。驻村领导干部做好民情日记的记录，每月记录不少于8篇，全年96篇，计8分。驻村工作领导小组对民情日记不定期抽查，每少一篇扣1分。

3）服从安排，听从调度，及时完成日常工作任务12分。驻村干部服从街道党工委、办事处的统一工作安排，听从驻村领导的综合调度，按时按要求完成好驻村日常工作的，计12分。街道党工委、办事处及其各部门安排的驻村日常工作不落实或不及时的，每次扣2分。

4）驻村工作纪律6分。驻村干部驻村工作期间，严格遵守廉洁制度，计6分。原则上不准在村就餐，确需就餐，须吃工作餐，不准进饭店、不准酗酒，否则，违反一次扣1分。

驻村干部不允许到村干部或村民家中打牌、赌博，每发现一次，副科以上干部扣2分/次，罚款600元/次；一般干部扣2分/次，罚款300元/次。

5）驻村工作总结4分。驻村工作领导小组不定期对工作情况进行检查，每季度对驻村干部开展工作情况进行一次考核，年终进行总评。年终每名驻村干部撰写一篇驻村工作总结，计4分。

总结工作不认真或不及时上交的，不计分。

2、驻村工作绩效考核（30分）

1）驻村干部工作绩效以所驻村本年度村级工作考核为重要依据。驻村工作绩效考核得分＝村级工作考核×30%。

2）在驻村工作中，积极帮助所驻村完成党工委、办事处确定的“三创”、征地拆迁、计划生育、查违拆违等重点工作任务的，按街道党工委、办事处制定的单项规定兑现奖惩。

3、民主评议（30分）

民主评议分为两部分：领导班子评分，村民代表、全体党员评分。

领导班子打分20分。

村民代表、全体党员打分 10分。

三、考核程序。

1、成立考核领导小组，由街道党工委书记任组长，办事处主任、人大工作委员会主任、政协联络组组长任副组长，其他党政领导为成员。各驻村领导、办公室分管领导分别负责各村驻村干部工作考核。

2、抽调党政办、组织室、纪检监察室等部门负责人成立考核小组，对照考核方案，对驻村干部进行综合考评，并形成初步考核结果，提交党政联席会议研究讨论。

3、公布考核结果。

四、考核时间。

考核在本年年末进行，具体时间另行通知。年月日