成本会计实训大纲及考核方案

发布 2022-04-03 08:35:28 阅读 1192

二、考核内容。

按照实训教学大纲的要求,《成本会计》考核内容为:

1、产品成本计算品种法。

2、辅助生产费用的交互分配方法。

三、考核方式、主要步骤及评分标准。

本课程的考核方式主要采取在规定时间内进行会计模拟实训的方式。

1、品种法考核的主要步骤及评分标准。

通过一套完整的例子,把品种法所用的各种费用分配表和明细账结合起来,使学生掌握品种法的特点,理解产品成本计算的基本原理和一般程序。

1)根据领料凭证、领料凭证汇总表以及其他相关资料,编制材料费用分配表,并编制会计分录;

2)根据工资结算单,编制工资及福利费分配表,并编制会计分录;

3)根据各部门用电明细表,编制外购动力费用分配表,并编制会计分录;

4)根据固定资产折旧资料、待摊费用资料、其他费用资料,编制有关费用分配表,并编制会计分录;

5)根据前述各项费用分配表,登记辅助生产成本明细账,基本车间制造费用明细账,基本生产成本明细账;

6)根据基本生产车间制造费用明细账和其他有关资料,编制基本生产车间制造费用分配表,并编制会计分录;

7)根据基本生产车间制造费用分配表,登记基本车间制造费用明细账和产品成本明细账;

8)根据产品成本明细账和其他相关资料,计算各种产品的完工产品成本,并编制会计分录。

9)考核标准。

品种法操作考核标准。

规定时间:180分钟)

2、辅助生产费用交互分配方法考核的主要步骤及评分标准。

一)主要步骤。

通过实验,使学生熟悉辅助生产费用归集的程序,熟练掌握辅助生产费用的分配方法及账务处理。

1)根据有关资料归集各辅助生产车间生产费用;

2)根据各辅助车间归集的费用和提供劳务数量进行辅助生产车间的交互分配并编制填写“辅助生产费用分配表”;

3)根据交互分配后的各辅助车间费用对外分配并编制填写“辅助生产费用分配表”;

4)根据编制填写的“辅助生产费用分配表”编制相关会计分录。

二)考核标准。

交互分配法考核标准。

规定时间:60分钟)

四、考核办法。

考核分日常考核和训练成果考核,日常考核主要考核日常工作的完成能力和协作能力;训练成果考核考核学生上交的实训材料。

五、考核对象。

三年制高职会计专业学生。

六、考核时间。

在第四学期完成考核。

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