平时30分：（1）出勤10分，（2）课堂练习20分期末试卷：闭卷70分。
考核内容：课程中的核心内容（第一章~~~第七章）
考试题型：单项选择题、多项选择题、判断题、计算题和综合题。
qq群：92668432（成本会计）
考核要求：一、单项选择题（从四个备选答案中选出一个正确答案，每题1分，共10分）二、多项选择题（在备选答案中选出二至四个正确答案，每小题2分，共20分）三、判断题（正确在答题纸上填“t”，错误的填“f”，每题1分，共10分）按照成本会计练习一——练习七的内容复习。四、计算题（本大题3小题，每小题10分，共30分）
考核的方法有：
1、计时工资的四种计算方法及方法之间的差异原因。
2、年度计划分配率法分配制造费用，及“制造费用”的余额分析。3、不可修复废品损失和可修复废品损失的计算。
4、单步骤情况下用约当产量比例法计算完工产品和月末在产品成本。5、多步骤情况下分配直接材料时约当产量的计算（用消耗定额计算）6、多步骤情况下分配加工费用时约当产量的计算（用工时定额计算）参考计算题一——计算题四。
五、综合题（本题两题，共30分）（要求编制会计分录）考核的主要方法有：
1、辅助生产费用的分配（顺序分配法、交互分配法）（要求列式计算）2、按照品种计算产品成本（定额比例法、约当产量比例法）参考综合练习。
一、综合练习二和教材上p93练习题。同时注意复习资料上列出的例题。
所以的分配率需要四舍五入的，都要保留四位小数。
成本会计实务考核标准
成本会计实务。专业职业能力考核标准。成本会计实务 是高职会计电算化专业的核心课程，是针对会计电算化专业人才培养目标 成本会计岗位开设的。主要学习工业企业产品成本计算和分析的理论与方法，以培养学生的成本计算 成本分析和成本管理能力为主要目标。一 课程目标。一 知识目标。了解企业产品成本核算的基本原理 ...
成本会计复习
成本会计复习资料。成本按其性态分类可分为。在实际工作中计算职工的计时工资从理论上讲相对较好的是按21 17天计算日工资率，按缺勤日数扣月工资。某企业的辅助生产费用按计划成本分配法进行分配，按计划成本分配的费用是18230元，辅助生产实际成本为21320元，其差额3090元，应借记 管理费用 科目半成...
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