为做好企业领导干部年度工作考核工作，根据《关于开展201x年度年终考核的通知》文件要求，结合年终考核总体部署，近期将开展201x年度干部考核工作，现就有关事项通知如下：
一、考核内容。
年度考核以领导班子和领导干部贯彻落实省委、市委和集团党委的决策部署、履行岗位职责、发挥职能作用，以及领导干部在德能勤绩廉方面的表现情况为主要内容；各单位选人用人“一报告两评议”工作结合年度考核一并进行。
二、考核步骤。
一）召开述职报告会，由各单位主要负责人代表班子作年度工作总结报告，领导干部进行书面述责述廉述德述法述学；
二）考核现场发放各类测评（评议）表；
三）会后开展谈心谈话。
三、考核时间及安排。
一）考核时间。
201x年1月x日至201x年1月xx日，由集团督查考绩办负责牵头组织各相关部室，统一开展对下属单位的年终考核和干部考核工作。
二）考核安排
根据前一年考核结果，由低到高对下属单位进行考核。
四、注意事项。
一）各下属单位考核前需要报送七项材料至集团人力资源部：1.年度工作总结；2.
领导干部个人述责述廉述德述法述学报告；3.《领导干部年度考核登记表》（一式两份）；4.《领导干部主要家庭成员及社会关系登记表》；5.
《向组织说说心里话》请装信封密封好；6.《中层干部名册》；7.《干部任免审批表》（单位中层）（1-4项电子版和项纸质材料于考核当日上报项电子版请于2023年1月20日前上报）。
1.年度工作总结：下属单位领导班子主要总结2023年度重点发挥职能作用情况，工作实绩、干部人事工作（包括一报告两评议）、党风廉政建设等方面的实际成效。
2. 领导班子工作总结、个人述责述廉述德述法述学、个别谈话了解情况、开展民主评议，要把以下方面作为重要内容：①学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想的情况；②牢固树立“四个意识”和“四个自信”，坚决维护***总书记核心地位、维护***权威和集中统一领导，严守政治纪律和政治规矩，完善和落实民主集中制各项制度的情况；③围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，贯彻新发展理念，坚持改革创新、克难攻坚、敢于担当，推动各项工作情况；严格党内政治生活，加强思想政治建设，对标落实政治标准的情况；⑤落实**八项规定精神和省、市实施细则的办法，纠正“四风”，遵守领导干部兼职规定，廉洁自律的情况；⑥推进法治建设、依法办事的情况；⑦推动落实市委市**和集团重点工作情况，特别是推进“最多跑一次”改革、创建新时代“两个健康”先行区、“大建大美”等中心工作的情况；⑧落实全面从严治党主体责任，履行“一岗双责”的情况；⑨开展干部教育培训工作情况，领导干部本人接受教育培训情况。
集团部级领导干部年度考核方案
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