2023年胡家镇基本公共卫生服务项目。
考核方案。为加强对全镇基本公共卫生服务的管理，保证基本公共卫生服务的公平性及可行性，推动全镇基本公共卫生工作的持续健康发展，根据《国家基本公共卫生服务规范》（2011 年版）、《中医药健康管理服务技术规范（2023年版）》服务要求和《隆昌县卫生局关于印发2023年基本公共卫生服务项目考核办法》的要求，，特制定本考核方案。
一、 考核目的
逐步建立健全全镇基本公共卫生工作考核制度，指导和督促全镇认真履行基本公共卫生服务职能，规范其服务机构服务行为，提高服务质量，充分发挥资金使用效益，保障城乡居民获得基本公共卫生服务，促进基本公共卫生服务逐步均等化。
二、考核原则。
（一）坚持科学、合理、有效。根据基本公共卫生服务的有关要求，结合我县实际，科学合理地制定考核的具体内容、标准和政策措施，有效地开展考核工作。
（二）坚持客观、真实、公平、公正。公开考核程序、内容、标准，考核过程要坚持实事求是，考核结果要客观反映出基本公共卫生服务的落实情况。
（三）坚持全面考核与日常管理相结合。建立和完善相关制度， 加强对各单位的日常管理，通过全面考核促进各单位能力的不断提高。
三、 考核内容。
（一）日常工作情况。各种报表能否及时按要求上报；会议培训情况；督导检查情况等。
二）任务完成情况。完成《胡家镇基本公共卫生服务项目考核方案（详见考核细则）中所规定的基本公共卫生服务项目》的数量和服务质量情况。
（三）项目实施结果。 主要包括居民对基本公共卫生服务项目的知晓率、利用率和满意度。
四、 考核对象。
28个行政村、2个社区。
五、 考核组织。
为确实加强胡家镇国家基本公共卫生服务项目工作的实施力度和管理，医院决定由副院长黄世芳同志分管公共卫生服务项目工作。
1.中心卫生院成立基本公共卫生服务项目考核领导组，组长：陈敬彬。
副组长：黄世芳。
成员：周云峰、王小平、曾友英、缪辉、谢秀清。
负责考核协调的组织领导。
2.成立基本公共卫生服务考核组。
组长：黄世芳。
副组长：周云峰。
成员：洪艳、曾惠、王慧敏、杨欢、张。
四一、刘玲、郑艳、李晓敏、黄艳。
负责对基本公共卫生服务项目工作的具体实施及日常工作的监督考核。按照考核标准对各村卫生室及社区逐一考核。
六、 考核方法。
一）现场检查。实地检查居民健康档案、健康教育材料种类、 宣传栏的数量、预防接种、0-6岁儿童健康管理、妇幼保健、老年健康管理、慢病管理、重症精神病管理、传染病和突发公共卫生事件报告和处置、卫生协管、老年人和儿童中医药健康管理的资料和管理情况及相关实物。
（二）查阅资料。检查相关资料的填写情况，是否准确、整洁、 完整，检查相关账目、相关登记、记录、统计报表、电脑录入等情况。
（三）居民调查。采取入户调查、现场谈话、问卷调查、**调查等形式了解居民享受基本公共卫生服务的情况、满意度、相关知识的知晓率。考核每年进行两次，7月底完成半年考核、次年的元月底完成年终考核。
七、组织管理
（一）提高认识。各村（社区）要充分认真落实基本公共卫生服务项目工作的重要性，高度重视基本公共卫生服务项目的考核工作，促进乡村卫生室基本公共卫生服务项目的落实。
二）严肃考核纪律。各被考核单位严禁编造篡改考核资料，欺上瞒下。考核组成员严禁借考核之机“吃、拿、卡、要” ，弄虚作假，违者报医院院委会处理。
三）加强宣传，接受社会监督。各村（社区）要加强对基本公共卫生服务的宣传，不断提高群众对基本公共卫生服务项目的知晓率和利用率，并自觉接受社会和群众的监督。
八、考核结果运用。
绩效考核结果与项目补助资金拨付挂钩，作为中心卫生院核拨基本公共卫生服务项目补助资金的重要依据；对绩效考核成绩突出的予以通报表扬，并给予一定奖励。
一）居民健康档案要求真实、完整、规范且具有连续性，不应该存在逻辑上的错误，并须相应完成电子档案的录入。健康档案以4元/份核算，年终按实际完成档案的份数计算基本公共卫生服务补助经费的发放。
1.完成档案数的计算。
完成档案数＝抽查表1统计的档案合格率χ2023年常住居民数－抽查表1统计的档案不真实率χ2023年常住居民数。
2.抽查表1中统计的档案合格率低于95%的，须在11月底前将档案完善，保证合格率达到100%，健康档案的补助经费按考核时所计算的档案完成数计放，同时不再做为次年基本公共卫生服务项目工作的参与卫生室；剩余档案由医院聘请他人完成。
二）重点人群档案中的各种随访均须真实，按规范要求随访，表册填写完善、规范，电子信息与纸制信息一致。重点人群管理以6元/人核算，年终按实际管理人数计算基本公共卫生服务中重点人群的经费补助。
1.重点人群管理数的计算。
重点人管理数＝抽查统计出的规范管理率χ年度内重点人群数－抽查统计出的不真实率χ年度内重点人群数。
对重点人群规范管理率低于相关要求的，须在11月前将信息资料完善，达100%，否则重点人群管理的补助经费按30%计发，同时不再做为次年基本公共卫生服务项目工作的参与卫生室；仍未完成部分由医院聘请他人完成。
（三）绩效考核中各时段比例。
日常考核占3成，半年考核占2成，年终考核占5成。
4）加分情况。
年度绩效考核与加分总分不超过100分。
接受省级检查并得到好评，加5分，接受市级检查并得到好评，加3分；接受县级检查并得到好评，加1分；2023年基本公共卫生示范村创建县级验收合格，加2分。在相应检查中被通报批评的，按相应的加分比例扣分。
附：胡家镇基本公共卫生服务项目绩效考核评分表。
隆昌县基本公共卫生服务项目年度绩效考核评分表。
组织管理（15分）
被考核单位：
考核人员签字： 被考核人签字： 考核曰期： 年月曰。
隆昌县基本公共卫生服务项目年度绩效考核评分表。
居民健康档案管理（2分）
被考核单位：
考核人员签字： 被考核人签字： 考核曰期： 年月曰。
隆昌县基本公共卫生服务项目年度绩效考核评分表。
居民健康档案（抽查表1）
被考核单位：
说明：随机抽取该机构2023年以前建立的不失访的居民健康档案30份，根据2023年档案记录，**核查健康档案真实性且核查其档案填写是否符合2023年国家规范要求；再随机抽查5份健康档案，核查档案填写是否符合2023年版国家规范要求。打**个数 ，打通个，接受访问个，最多打35个**。
被考核单位：
注：从第11题结果最终判断是否真实，第18题结果最终判断是否规范，统计后填入表内。第12题满意度结果填入表内13
考核人员签字被考核人签字考核日期： 年月日。
隆昌县基本公共卫生服务项目年度绩效考核评分表。
居民健康档案现场核查表（抽查表2）
说明：随机抽取2023年以前建立的居民健康档案，每个基层机构抽查10份非重点人群的健康档案、20份重点人群健康管理档案。根据2023年记录，核查档案在2023年内是否有按照2023年版国家规范要求的动态记录（建档体检不记为动态使用）
被考核单位：
考核人员签字： 被考核人签字： 考核曰期： 年月曰。
隆昌县基本公共卫生服务项目年度绩效考核评分表。
居民健康档案管理运用（10分）
被考核单位：
考核人员签字： 被考核人签字： 考核曰期： 年月曰。
隆昌县基本公共卫生服务项目年度绩效考核评分表。
健康教育管理（6分）
被考核单位：
考核人员签字： 被考核人签字： 考核曰期： 年月曰。
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