华帝大酒店实行早晨上班签到、晚上下班签退制度；每日到岗、离岗前须到酒店保安部和前厅值班经理处进行签到及签退。一、迟到、早退。
1、凡迟到（早退）10分钟以内者一次扣5元；10至20分钟以内者，扣10元；20分钟至30分钟以内者扣15元；当月迟到（早退）二次扣20元，并口头警告；当月迟到（早退）三次者扣25元，并书面警告；当月迟到（早退）超过三次者扣30元或取消当月提成奖，并最后警告；
2、迟到（早退）超过半小时按旷工一天论处，扣罚一天工资，并罚款10元；
3、一次不打卡（签到）扣5元，两次不打卡（签到）扣10元，以此类推，若遇特殊情况须由部门经理证明。二、旷工：
1、无故旷工一天者，扣发三天工资，并罚款20元，当月无提成奖，给予书面警告；一次旷工一天以上三天以内，扣发相应工资（一天扣三天），并罚款50元，当月无提成奖，给予最后警告，一次连续旷工三天以上或是全年累计旷工10天以上者，给予开除；
2、第二次旷工者给予最后警告，扣罚相应工资，并罚款100元；3、第三次旷工给予开除。
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酒店考核细则
一 工作制度。一 考勤。1 迟到 早退十分钟内扣除1分，迟到 早退十至三十分钟内扣除2分，包括培训 客房部组织的会议 2 事假每次扣除1分 旷工每次扣除5分 3 代人签到签退 打卡扣除3分，未经主管同意私自调班 换班者扣除4分 4 根据饭店工作需要员工主动配合加班者奖励2分 二 礼节礼貌 仪容仪表。...
2019考勤绩效考核细则
星子一小考勤制度。2013年3月18日管理人员会议修改 为了进一步完善学校管理，规范教育教学行为，严格出勤管理，保证教学工作正常开展，建立正常的教学及工作秩序，结合我校实际，在以往基础上重新制定考勤制度。一 参加集体活动 参加学校集体活动等采取点到形式。主要包括升旗 会议 课间操下班及学校组织的其他...
考勤管理细则
第一条为建立和维护正常生产 工作 秩序，规范吉林建龙钢铁有限责任公司 以下简称公司 员工出勤管理，根据国家有关规定和集团公司 人力资源管理规则 特制订本细则。第二条本细则适用于公司全体从业人员。第三条职责。3 单位各级主管是公司各项假期申请 相关请假证明材料的审核及异常申请的批准者，并对本单位人员出...