培训学员日考核表及说明

发布 2022-04-01 14:48:28 阅读 8271

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培训学员日考核表。

考核部门学员姓名考核人签字年月。

注: ★等级分为a、b、c、d、e、f六个部分:a为优、b为良、c为一般、d为不合格、e为差、f为极差当日考评a、b、c等级中以a、b、c等级所得最多的为准;

出勤情况:迟到或早退一次当日等级为d等及d等以下;病假或事假一次当日等级为c等及c等以下当日等级中有3个d等出现, 当日等级只能是d等;

违反安全规定者当日等级为e等及e等以下;旷工一次当日等级为f等当日等级中有一个e等或f等,当日等级只能是e等或f等。

附件:说明:此附件**用于学员在当日等级得到d等及以下时,学员签字认可, 考核人确认,并记录在案。

日考核评分表说明:总分为100分,共20天,每天满分为5分。

一、考核办法程序:

1、按组织结构实行分层考核,即连长考核排长,排长考核班长,班长考核组员,班主任考核连长。

2、考核中的争议由班主任仲裁。

二、考核办法:

1、出勤情况(满分2.1分):迟到一次(5分钟内含5分钟)一次扣0.2分,迟到10分钟扣0.4分,迟到10分钟(不含10分钟)以上记旷课,旷课一节扣0.5分。

经批准的病事假不扣分,未经批准强行离去记旷课,并记过一次,记过一次扣1分。

2、课堂纪律(满分1.2分):在教室不准吸烟,不吃零食,尊重教师,课堂上不做与本课无关的事情,违反一次扣0.2分。

培训期间不饮酒,不传看不健康的书报,不批打架、骂人,如有违反,扣0.5—1分。

3、仪容仪表(满分):微笑待人,注重仪容仪表,衣着得体,不使用粗言秽语,不高声喧哗,不追逐打闹。

精神状态。4、礼节礼貌(满分):

5、普通话(满分):普通话作为学习班的语言,要求使用礼貌用语。

6、团结互助(满分):同学之间互敬互爱,互谅互让,互相帮助。互相尊重。不调拨事非,不流言蜚语,不以激化矛盾的手段处理矛盾。

7、爱护公物(满分1分):爱护公共财物,如有损坏,照价赔偿,故意损坏者除按价赔偿外,按情轻重扣0.5—1分。

8、室内卫生(满分):自觉做好寝室、教室内卫生。教室卫生不合格,当班值日每人扣2分,寝室卫生不合格,寝室成员每人扣2分,获及优秀寝室、寝室成员每人加3分,先进班人均加5分。

9、考试成绩(1分—0.2分):培训考试总分前5名,分别加分.2分。

10、好人好事(满分3分):鼓励见义勇为,为抢险救灾,维护社会治安等方面见义勇为,成绩突出者加0.5—2分。

好人好事酌情加0.2—1分。

11、重大违规违纪(倒扣分):若当日出现重大违规违纪行为者,当日得分为零分。

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