一、主要目标。
总体目标：到年底，全县公共机构能耗以年为基数，实现总体水平降低20%。
年度目标：经分解“十一五”年度指标，到今年9月份，全县各公共机构能耗指标分别比年同期降低5%以上。
二、考核对象。
全县全部或部分使用财政资金的机关、事业单位和团体组织。
三、考核内容。
考核内容主要包括节能目标完成情况和节能措施落实情况。节能目标完成指标为定量考核指标，节能措施落实为定性考核指标，考核采用百分制，考核内容和所占分值如下。
一）“十一五”节能目标完成进度（扣分项）
以年为基数，到年底，全县各公共机构能源消耗实现前高后低，总体下降15.8%，达到或超过计30分，降幅每少于1个百分点扣5分，总体降幅低于10%或出现上升的，本项计0分。
二）、年度目标（加分项）
年前三季度，节电、节水、节油分别在年基础上同比降低5%，降幅每增加1个百分点加3分，其中，节电、节水指标可以按“单位面积人均能耗下降率”进行计算，单位面积人均能耗=总能耗/（建筑面积*用能人数），节油指标也可按“平均单台车油耗下降率”进行计算。
三）、组织保障（12分）
1.各公共机构必须成立相应的公共机构领导小组，把节能工作纳入重要议事日程（3分）。
2.明确1名分管领导并安排1名联络员负责具体业务工作（3分）。
3.各单位根据工作需要安排必要的节能专项工作经费（3分）。
4.建立工作机制，每季度定期召开会议，研究部署节能工作（3分）。
四）、制度建设（8分）
1.建立公共行为节能准则（4分）
2）杜绝“长流水”、“长明灯”、“长待机能耗”等现象（0.5分）；
3）白天采用自然光，养成随手关灯和人走灯灭的好习惯(0.5分)；
4）公共区域照明改用声控、光控延时开关或热释电感应开关(0.5分)；
5）办公用品实行统一采购和领用登计制度(1分)；
6）推行无纸化办公，非涉密文件尽量采用网络传送，减少传真数量和文件印制数量(0.5分)。
市公共机构节能目标考核方案 实用
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除。一 主要目标。总体目标 到年底，全县公共机构能耗以年为基数，实现总体水平降低20 年度目标 经分解 十一五 年度指标，到今年9月份，全县各公共机构能耗指标分别比年同期降低5 以上。二 考核对象。全县全部或部分使用财政资金...
公共机构节能考核评估制度
一 考核目的。通过对全市公共机构节能的量化考核，进一步增强工作人员的节能意识，防止资源浪费现象，降低行政运行成本，提高节能管理水平，推动节能工作深入开展，实现全市公共机构节能管理工作目标。二 考核对象和内容。考核对象为全市全部或者部分使用财政性资金的单位。根据全市公共机构的实际情况，主要考核节能工作...
乡镇公共机构节能活动方案
为认真贯彻落实 公共机构节能条例 深入推进公共机构节能工作，加快节约型公共机构建设，引导和带动全社会积极参与节能减排，按照南公节办字 20xx 1号 关于开展20xx年公共机构节能宣传周活动的通知 精神，结合我镇实际，特制定本方案。一 指导思想。宣传国家有关节能的方针政策和法律法规，努力营造浓厚的节...