姓名岗位分数。
1、单选题（每题6分，共60分）
1. 新工人入场，须接受（ ）教育。
a.安全第一，预防为主 b.职业技能 c.安全生产** d.安全生产四级。
2. （为项目部第一责任人，负责项目部的全部工作，对工程质量、生产安全、施工进度负直接责任。
a. 项目经理 b.项目副经理 c.监理工程师 d.项目部技术负责人。
3. 正常情况下，考勤打卡机每人每月缺勤（ ）次以内的，视为正常出勤，不扣除工资，每人每月缺勤（ ）次以上者，缺勤1次罚款（ ）元。
a.2,2，50 b.3,3，50 c.2,2，100 d.3,3，100
4. 项目部人员请假的，需填写请假条，请假1天由（ ）批准签字，请假1天以上者需经（ ）同意签字后方可休假。
a.班组长，项目经理 b.班组长，总经理 c.项目经理，总经理 d.项目经理，办公室。
5. 项目部严禁任何人员在床铺上吸烟、在宿舍内喝酒。违规在床铺吸烟者，发现一次罚款（ ）元，并向公司作出书面检查。
发现3次的提出严重警告，一年内两次严重警告的，予以辞退；在宿舍内喝酒的，参与人员每人每次罚款（ ）元。醉酒**、严重扰乱项目部秩序者，交由国家相关部门处理。。
a.200,30 b.200,50c.500,30d.500,50
6. 进入施工现场必须佩戴安全帽，未佩戴者不准进场。对民工一经发现每人处以（ ）元罚款，对于现场管理人员每人每次处以（ ）元罚款，对于项目经理处以（ ）元罚款，并向公司做出书面检讨。
a.50,100,150 b.50，200,350 c.50,100,500 d.50，200,500
7. 施工机具和电气设备及施工用金属必须有可靠接地，接电必须切断电源，若带电作业，必须采取防护措施，并有（ ）级以上电工在场监护才能工作。
a.一b.二 c.三 d.四。
8.公司人力资源部负责项目部月出勤打卡数据的采集，项目部的考勤结果每月（ ）日前报送至公司人力资源部（包括纸质考勤表、请假条、项目部用餐情况统计表）。
a.5 b.10 c.15 d.20
9.对于无故旷工（ ）或连续旷工（ ）者报公司总经理批准，于人力资源部备案后终止劳动合同，由项目经理负责进行清退出场。
a.三次，三天 b.三次，两天 c.四次，四天 d.四次，三天。
10.项目部成立后，公司将（ ）对项目部及项目部管理人员进行检查。
a.定期 b.不定期 c.定期与不定期 d.以上均不对。
二、简答题（每题20分，共40分）
1.项目部施工现场安全生产管理制度有哪些？
2.项目部施工现场的质量管理制度有哪些？
项目部员工绩效考核制度
第一章总则。第一条为建立有效的绩效激励机制，规范对公司员工的客观评价，及时对员工工作评估和肯定，合理使用人才，激发员工潜能和工作热情，确保企业经营目标的顺利实现，特制订本办法。第二条公司对员工进行月度绩效考核，将考核结果与员工的薪酬待遇 岗位调整等挂钩，建立能上能下 能进能出的企业用人机制，以实现人...
员工培训考核试卷
考核内容 纸箱企业设备保养与维护全分析。姓名所在部门。一 填空题 1 企业的运转是由。等多重因素组成的，作为维持正常运转的重要因素之一，是企业进行生产经营活动所离不开的。2 设备的与无疑是设备管理中必须做好的一项工作。3 高故障率会导致和增加，使用寿命缩短，投资价值降低，而且还会增加影响生产。4 在...
项目部安全考核试题
安全文明施工管理教育 培训考核试题。参加考核单位。参加考核人员姓名。考核分数考核时间 2015年11月10日。一 填空题 1 安全生产工作是为了达到安全生产目标，在党和 的组织领导下所进行的系统性管理活动，由源头管理 过程控制 应急救援和事故查处四个部分构成。2 安全生产法 的基本原则是 人身安全第...