一、总体思想。
按照目标明确，责任落实，措施到位，奖惩分明，一级抓一级，一级考核一级的要求，建立健全节能目标责任评价、考核和奖惩制度，将节能工作及节能目标完成情况纳入经济社会发展综合评价体系，作为对干部政绩和企业综合考核评价的重要内容，强化**和企业的节能工作责任。
二、考核对象、内容和方法。
（一）考核对象：全镇所有规模以上企业。
（二）考核内容：各单位的节能目标完成情况和节能工作落实情况。
（三）节能目标指标为定量考核指标，由镇**于年初下达，满分为50分，超额完成的加分，节能措施指标为定性考核指标，是对各单位落实节能工作措施情况进行评分，满分为50分。具体评分考核计分方法见附表。
（四）考核结果：分为超额完成（95分以上且否决性指标超过评价考核期计划目标值）、完成（94—75分以上且否决性指标超过评价考核期计划目标值）、基本完成（74--60分以上且否决性指标超过评价考核期计划目标值）、未完成（60分以下且否决性指标超过评价考核期计划目标值）四个等次。节能目标指标为否决性指标，未完成节能目标的，均为未完成等次。
三、考核程序。
（一）各单位根据镇**下达的节能目标进行分解落实，制定本单位年度节能工作目标、工作计划、工作措施、考核奖惩办法，并上报镇节能管理办公室。
（二）各单位年底前将本年度节能工作开展情况和节能目标完成情况报镇节能管理办公室。由镇节能管理领导小组办公室组织有关部门成立评价考核工作组，通过现场核查和重点抽查等方式，对各单位节能工作落实及节能目标完成情况进行评价考核，并形成综合评价考核报告。
（三）对各单位的节能目标责任评价结果进行通报。评价考核结果为未完成等次的单位应在一个月内向镇节能管理工作领导小组做出原因解释并提交整改方案，由镇**责令其限期改进。
四、奖惩措施。
（一）对各单位节能目标责任评价考核的结果将作为该单位领导班子和班干部政绩综合考核评价的重要依据。并列入年终班干部考核的重要内容，对评价考核结果为超额完成和完成等次的单位，由镇**予以通报表彰和奖励。对评价结果为未完成等次的单位实行通报批评，暂停新建高耗能项目的备案、核准和审批，实行问责制和“一票否决”制，不得参加年度评奖、授予荣誉称号等。
（二）对评价考核结果为超额完成和完成等次的单位，由镇**予以表彰和奖励，对节能技改投入较大且节能成效显著的节能项目，按有关规定给予扶持和奖励。对评价考核结果为未完成等次的单位实行通报批评，暂定新建高耗能项目的备案、核准和审批。
（三）对各单位在节能目标责任评价考核中存在瞒报、谎报等弄虚作假情况的，将予以通报批评，并依法追究相关责任人的责任。
节能目标责任考核总结
总结范本。姓名。单位。日期 年 月 日。一 总体思想。按照目标明确，责任落实，措施到位，奖惩分明，一级抓一级，一级考核一级的要求，建立健全节能目标责任评价 考核和奖惩制度，将节能工作及节能目标完成情况纳入经济社会发展综合评价体系，作为对干部政绩和企业综合考核评价的重要内容，强化 和企业的节能工作责任...
节能工作目标责任考核方案
一 组织领导。根据市 办公厅 关于印发宁波市节能工作目标责任考核暂行办法的通知 甬政办发 xx 138号 规定，xx年度全市节能工作目标责任考核由市节能减排工作领导小组统一领导，市节能减排工作领导小组节能办公室 以下简称市节能办 具体组织实施。二 考核 评价对象 一 考核对象。1 各县 市 区人民 ...
2023年浈江区节能目标责任评价考核自查报告
自查报告。浈江区人民 2010年5月20日 2009年，我区在省 市 的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕 三促进一保持 把保增长作为首要任务。在发展经济的同时认真做好企业节能降耗工作，大力推动企业节能降耗工作进入创新驱动 内生增长的发展轨道，推进企业向依靠技术创新转变。以产业转移 结构调...