2023年医务科上半年工作总结及下半年工作计划。
今年医务科在胡院长的领导下,在各科室的大力支持下,积极配合医院整体工作,截止06月25日,全院共接诊门急诊患者(坐标系统2023年03月20开始使用) 33014人次,2023年同期10233 人次,同比增长222%;收住院5389人次,2023年同期 4724 人次,同比增长14.07%;普外手术250人次,2023年同期200人次,同比增长25%。药占比??
一、工作情况。
1.制定完善医疗不良事件制度,上半年共收各科不良事件共23件,其中2级不良事件2件,3级不良事件21件,对存在的问题及时反馈并整改。
2.联合质控科组织全院业务学习5次,病历书写规范3次,医院感染1次,临床用血规范1次。
3.联合质控科和护理部对病历质量进行了为期一个月督查整改。
4:联合质控科和护理部、院感科对院部和前进街院区进行了传染病督查1次,对存在问题落实整改。
5.配合院办和科室安排人员参加各种学术培训、医院管理、继续教育等短期培训20次,共计77人次。
6.根据医院发展和科室需求派出到上级医院进修10人次。
7.向各科室发出通知15次。
8.配合各科为患者及保险等机构规范复印病历35份。
9.上报药品不良反应13例,器械不良反应5例,化妆品不良反应12例。
10.结合临床配合检验科优化危急值数值2次。
11.下乡义诊次。
二、好的方面。
1.2023年以来请进高级职称1人,中级职称1人;通过高级职称考试2人;被县卫计委审核为五华好医生、五华最美**各1名;与梅州市人民医院签订胸痛中心协作医院,并成立基层胸痛中心小组;审核通过开展了健康证办理点业务;提升了医院整体专业技术水平和医院荣誉、品牌。
2:全院参加各种学术培训学历教育的人数增多、积极性不断增高。
3.检验科室推广新项目的意识增强。例如2023年以来新开展了贫血三项、更新了肿瘤标志物、细菌培养室。
4.我院中医药特色服务(特别是非药物**)优势进一步体现,全院热爱中医、宣传中医、应用中医药的良好氛围正在形成。
5.各科各项业务指标有所增长。
6.抗菌药物使用率有所降低。
开通了急救120
创伤中心?门诊连锁御景豪庭?
三、存在问题。
1.各科科室管理水平有待进一步提高,院科两级管理下执行力差等科室管理问题的存在很大程度上影响医院整体业务。
2.医务人员执业意识淡薄,医疗安全意识不高,执行各种医疗规章制度的自觉性、积极性还有待不断提高。
3.传染病上报诊断不规范和存在迟报、漏报现象。
4.临床用血管理不规范。
5.医院环境存在卫生死角。
6.医务人员礼仪礼节、服务理念、服务质量不够。
7.医院信息化建设有待提高。
8.医师个人品牌不够,门诊量少。
9.暂不能开展儿童心脏彩超、四肢血管彩超。
10.缺少骨科、五官科专业技术人才。
11.暂不能开展增强ct。
12.业务发展科、体检中心对健康体检宣传力度、营销手段不够。
四、2023年下半年工作思路、打算及建议。
1.加强医疗质量安全培训、督查,特别是各项医疗核心制度的培训、督查和各种医疗文书工作,为创建二级甲等综合医院评审做准备。
2.制订定期随访制度。
3.加强急救培训、应急演练,联合质控科、护理部对临床科室进行实战培训考核和专业知识理论笔试。
4.鼓励临床科室开展新技术、新项目、新服务。
5.加强电子病历、电子处方管理,继续加强医疗文书书写培训、抽查、指导,不断提高医疗质量。
6.逐步优化临床科室人员结构,加强临床、医技、药剂等科室的协调管理。
7.根据医院发展需要继续从各科选派具有培养前途的优秀人员外出进修学习。
8.配合质控科、院感科、药剂科加强规范抗生素的临床使用管理。
9.联合院感科、质控科、护理部加强传染病管理规范培训和督查。
10.联合院感科、质控科、护理部加强临床用血规范督查。
11.制订处方权、资格权审核制度。
12.制订环境卫生考核制度,特别是卫生死角的考核。
13.联合后勤部、健康体检中心加强对礼仪礼节、服务理念、服务质量的培训。
14.加强信息化管理,加快网络平台门诊、网络医院建设。
15.拟制订门诊量绩效考核制度。
16.加强特色门诊,特色服务建设。
17.加强骨科、五官科中坚力量的培养。加快对增强ct建设,加快对儿童心脏彩超、四肢血管彩超人员进修的步伐。
18.配合业务发展科、体检中心加快对健康体检的营销、宣传。
五华明鑫医院。
医务科:周庆营。
2023年上半年医务科工作总结
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