一、指导思想。
以科学的教育发展观为指导，紧紧围绕县教育局促进均衡发展，率先实现现代化的工作主题，坚持创优创新，深化教育内涵，做强做深轻负优质教学文章，以少儿越文化活动为依托创新鉴畔教育品牌，全面推进素质教育，提升学校办学内涵，促进湖塘教育整体优质、和谐发展，让学生、教师、学校的生命一起精彩。
二、工作目标。
1、教学业务上，进一步规范日常流程管理，强化校本师训，提升骨干教师的科研实效，打造优秀团队，扎实做好轻负优质文章。
2、队伍建设上，进一步优化班子队伍，强化创新意识，服务意识；强化班主任的德育意识，组织意识；强化全体教师的责任意识，专业意识，形成湖塘优质师资群。
3、特色创新上，进一步做好鉴畔教育品牌与少儿越文化德育品牌，丰富学生社团生活，提升学生的综合实践能力，充分发挥特色的教育教学效应，全面提升学生素质。
4、完小建设上，实行管理一体化，实现同步发展。
5、后勤节支上，进一步加强管理，开源节流，为教育第一线提供保障。
6、校园平安上，进一步强化护导制度，警钟长鸣，创建平。
安校园。三、主要工作及措施。
(一)一体化管理，推进完小均衡发展。
1、从硬件到软件合力促进完小均衡优质发展。硬件上，力争完小班班通普及率达到80%以上；制度上，完善《完小学期岗位责任制考核细则》;日常管理上，采用与中心校一体化，由一名副校长全方位指导完小工作。继续中心校优秀教师跑教，支教，一定比率的交流，解决完小师资难题。
2、实施一校一品策略，开展完小特色学校创建。在上半年优化教学常规，打响特色品牌特色教育专题会的基础上，根据师资现状，对完小特色创建进行再定位，再上台阶。围绕一校一品，大力发展学生社团，扎实开展普及加提高的实践活动，全面提升学生素质：
湖塘中心校的少儿越文化研究在软实力上提升。型塘小学依托香林文化，开展国画特色学校建设，国画特色成果力争走向市省；宾舍小学的少儿农科院的精品建设，做足农字文章；古城小学要做好特色重建工作。
3、完善考核激励，充分发挥绩效工资的价值。修订完善全街道各校的教师绩效工资考核制度、教师职务聘任制度等，调整一些不合理的分工项目，尽量做到公正、公平，充分发挥全体教师的积极性和创造性。
(二)多途径培养，提升教师队伍素质。
班子建设的要求是：思想上要有鲜活力、工作上要有创新力、管理上要有凝聚力。一要善于学习，乐于钻研。
二要勇于思考，勤于思考。三要自树形象，做出榜样。一个有凝聚力、战斗力的坚强战斗集体，既要有自身的人格魅力，又要有自己的学校权威，还要善于挖掘教师的潜能，扬起教师理想的风帆，真正调动教师的积极性和创造性，形成全校师生心往一处想，劲往一处使的良好局面。
师资队伍建设的要求是：师德为先、教学为本、教研引领。开展以讲师德、讲责任、比水平、比贡献、看成效、看实绩为核心内容的教育活动，加强以提高师德修养为中心的思想建设。
以实际行动坚决抵制有偿家教，以敬业爱生，明礼诚信，廉洁从教，勤学乐教，无私奉献的师德风尚。
1、打造勤勉尽职班子团队，管理到位。继续实行各校校长月例会制，并建立各校重大事情上报、登记制(学校自行组织的联谊、考察，校长个人外出听课学习等活动事前向中心校校长报告)。进一步完善班子成员联系办公室制度，分线负责，明确分工，强化职责，加强考核，对联系情况进行月交流制，建立学校行政班子成员学期分线工作述职制和教师民主评议制。
2、打造优秀班级团队，模范有为。(1)加强考核，修订班主任工作月考核和期末考核制度、完善班主任工作例会制、优秀班级评比细则，做到量化考核与权衡评比相结合。(2)家校联动，注重社会效应，搞好学校、家庭、社会双向参与，积极创设新载体，通过家访、电访、家校通、面谈、家长会、开放课堂等多种途径，以实绩创家长满意工程，办家长满意学校。
(3)继续深化德育导师制度，提高晨谈、晨会的效率。关注关爱特殊学生、问题学生，实行一对一帮扶，实行导师制。特别注重学生感恩教育、习惯养成教育、文明礼仪教育和安全责任教育。
建好四类家庭学生的档案，做好爱心营养餐和孤儿助学工作。高度重视智障体残、贫困特困学生，积极做好助学帮教工作；高度重视做好符合条件的外来人员子女的免费入学工作。
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2018 2019年度第一学期学校工作计划。按照2018年德惠市教育局的工作总体要求和中心校的具体部署，深入贯彻党的精神，全面贯彻党的教育方针，以提高教育教学质量为重点，师生为本，素质育人，均衡发展，整体提高，强力突破，不断超越的方针要求，结合我校实际情况，对本学期教育教学工作作如下安排 一 学校管...