2023年，是学校全面推进地方应用型高水平大学建设年和深化。
创新创业教育改革年。经管学院全体师生员工将继续在校党委行政。
的领导下，紧紧围绕学校推进地方应用型高水平大学建设的中心任务和“开放性、实践性、应用型”的院部定位思想，为学校建设地方应用型高水平大学建设作出努力和贡献，现将2023年下半年工作计划报告如下：
一、深化综合改革，推进创新创业教育工作。
进一步优化专业结构。围绕学校学科专业定位，做好专业建设规划，加大专业调整、转型和建设力度。通过培养和引进学科带头人，打造科研和教学团队，在专业结构优化的基础上和优势学科的支撑下，形成院部的特色和品牌专业，并做好“审计学”专业的招生工作。
深化课程教学改革。继续做好专业课的课程教学改革，尝试开展双师同堂教学模式。加强和改进教学方式、方法的研究和实践。
深入领会“创新创业教育融入专业课程教学”的主题精神开展2016版人才培养方案修制订工作，完善创新创业课程体系和实践环节、学分设置与累积转换；落实“三个课堂一体、三个平台联动”的相关内容。
加强双创教育类课程建设。结合我院各专业人才培养方案和创新创业教育目标，进行《创新文化与创新管理》、《创造性理论与创新性思维》、《创业基础》、《徽商文化与皖东地域文化》等课程建设。充分发挥我院专业优势，为全校创新创业教育服务，进行《创业，你应该了解的营销、财税和法律知识》课程建设。
提升学科竞赛工作的质量和水平。
建立经管学院大学生学科竞赛管理机构，构建经管学院学科竞赛体系，将教师指导学生学科竞赛成绩纳入年终考核，完善相关考核办法，组队参加各种相关的高层次学科竞赛，争取在学科专业竞赛取得更好的成绩。加强大学生创新创业训练计划项目的过程管理，强化教师在项目中的指导作用，完善大创项目、创业孵化等互联融合机制，注重项目成果的培养和使用。加大学生创新创业训练计划项目的支持力度，扩大学生参与面。
2023年拟学生获得省级及以上学科竞赛奖12项，学生公开发表**3篇，学生获创新创业项目12项，进一步加强实践教学。完成物流管理实验室建设，并投入使用。加大实验室开放力度，提高仪器设备使用效益。
以实验室为平台，加大学生创新创业工作，制定提升学生专业能力和职业技能规划和方案，科学设置实践教学内容，强化实践教学的过程管理。加大校外实训基地建设，2023年拟新增校外实践教学基地5个，暑期实践教学小学期学生参与比例达31%，进一步提升教学质量。继续开展课堂教学质量提升活动。
通过开放性实验、挂职锻炼、学科竞赛、软件培训、慕课教学培训等活动，提升教师教学和实践应用能力。2016拟获批教研项目6个，教学成果奖3个，校级优质课程5项，新增自编教材（实验指导书）3本，精品开放课程4门。
进一步严格教学管理。完善教学管理制度、工作机制、教学年度考核办法、科技年度考核办法，教师年度考核办法，学生毕业实习办。
法。二、推进科研工作，增强服务地方应用能力。
积极推进产学研合作。完成滁州市经信委、滁州市科技局、南谯区科技局等“十三五”规划编制的评审工作，力保完成学校下达的科研任务。结合我院自身学科优势，主办1次以上产学研项目专场对接会。
继续加强与产学研基地的合作。继续开展“百名教授博士进百企”活动。每名教授、博士深入企业至少1次，了解行业动态和企业发展现状，获悉第一手技术信息，为企业提供现场咨询，开展产技术咨询、技术服务、成果转化等活动。
推进科研成果转化。
我院将积极发挥自身学科优势，计划于暑假开展“百名教授博士进百企”活动。计划安排10人次深入企事业单位，了解行业动态和企业发展现状，获悉第一手技术信息，为企业提供现场咨询，为企业管理、生产运作、海关相关法律法规、进出口货物通关、边检流程等提供咨询活动。
开展国家级平台建设。
组建团队进行调研，开展小岗村国家级科研平台的建设，目前我院已形成30多位教师的科研团队，致力于小岗村平台的建设，前期已经形成了初步的调研计划和调研提纲。
继续推动科技工作。继续实行“导师制”，充分发挥老教师、骨干教师的“传帮带”作用，努力为青年教师搭建科研平台，同时积极参加国内外高层次研讨活动，谋求与强校合作，在交流、合作中不断。
进步，开展形式多样的学术活动，邀请省内外专家、学者、企业家来我院讲学，提升科研能力。加强团队合作，积极培育国家社会科学**项目的申报。组织我院学科带头人及后备人选、教授职称人员和具有博士学位的教师开展学术讲座。
加强优势领域标志性成果的培育，催生有一定影响的高质量标志性科研成果。2016到账经费拟达到60万元，三类以上**60篇，其中二类以上**5篇，二类以上项目申报6个以上，建立产学研基地1个，邀请校外专家举办学术讲座10次。
三、加强教师队伍建设，提高人事人才工作水平。
加大人才引进力度。力争按照年度计划，完成本年度人才引进任务。根据学校人事处人才引进计划安排，制定院部人才引进计划，2023年拟引进企业技术骨干人数10人，选派攻读博士、国内访学人员6人，专任教师生师比达到38:
1，博士学位教师比例12%，副高以上比例39%，具有海外学习比例12%，双能型教师比例50%，校优秀中青年骨干教师、教坛新秀总计15人，继续推进兼职教师外聘工作，进一步完善教师队伍结构。
加强教师队伍培养。继续选派教师深入基层、服务企业进行挂职锻炼，提升实践创新能力。加强青年教师队伍建设，做好青年教师导师制的考核与管理工作。
2023年教师挂职锻炼达到50%，取得中级以上职业资格比例30%，青年教师导师制考核合格比例100%。
四、不断加强党建和思政工作。
以“两学一做”学习教育为出发点和落脚点，推进党建和思政工作落实到基层及每一名党员。
1、认真贯彻上级党组织要求，扎实开展我院下半年“两学一做”学习教育，继续开展党员专题学习研讨、创新形式讲党课、各类实践教育活动，认真开展本年度党员组织生活和民主评议工作，开好处级干部民主生活会。
2、进一步加强学生党员的培养、锻炼、教育、管理，在学生党员中开展“党员六个一工程”，发挥党员在学生群体中的广泛影响和带头引领作用。
3、丰富学院分党校培训工作内涵，落实“按计划、按程序、按标准”，优中选优、保证质量的党员发展任务。
4、开展形式多样的党员后续教育和社会实践活动，做好“情暖工程”（党员、积极分子“践行爱，传播爱”）和纪念建党95周年等系列活动。
五、继续增强学生教育管理工作。
以教育、引导、服务、支持学生为工作思路，使学生的日常教育、管理、服务工作得以全面、系统地进行。
1、做好2016级新生报到、军训及入学教育等各项工作；从学习生活、个人发展等各方面对各个年级学生展开分类指导、精准“帮扶”。
2、做好评优评奖评先工作，加强政策宣传力度，提高班级、个人的荣誉感，发挥先进示范作用。
3、全面落实国家和学校的各项资助政策，贴近班级日常生活，多渠道掌握困难学生的实际情况，以公平公正为原则发挥好资助工作的效用。
4、做好心理健康教育工作，开展心理健康月活动和心理健康排查测试，建立新生心理档案和定期回访制度。
5、落实学风建设方案，开展学科专业竞赛和系列讲座活动，引导全院学生形成奋发学习的优良风气，激励和促进学风健康发展。
六、加大就业创业工作。
掌握学生就业创业整体情况，打好就业创业“攻坚战”。1、继续做好2016届未就业毕业生的就业工作，与毕业生保持联系，积极开展就业指导和就业推荐，保质保量完成就业任务。
2、广泛开展就业创业宣传教育，举办第九届职业生涯规划暨创业设计大赛，加强与企业的就业对接，开班企业校园宣讲，专场招聘会，做好2017届毕业生就业的开局工作。
3、拓展校外学生就业及实习基地，加强就业创业工作调查研究工作。
七、做好共青团及其他工作。
1、召开学生代表座谈会，定期开展主题班会活动，加强学生安全、诚信、文明等教育。
2、继续组织开展各类社团活动、学科竞赛、创新活动、技能竞赛等活动，如（运动会、征文、演讲、廉政文化等）。组织开展团总支日常工作，指导院学生会及各学生社团开展工作。
3、营造学院文化氛围。做好院部党建与思政、学生工作的校内外宣传报道，树立好团学教育的先进集体与个人，弘扬新思维、新风尚。
4、继续做好学院关工委、二级教代会与分工会等各项工作。
下半年工作计划2023年下半年工作计划集锦
2019年下半年工作计划集锦。更进一步走在市场的最前列，影响市场。五 严格成本控制，加强细化核算控制各项成本支出，就是增收创收。因此，今年下半年酒店将加强成本控制力度，对各部门的各项成本支出进行细分管理，由原来的每月进行的盘点物资改为每周一次，对各项消耗品的使用提出改进意见和建议，从而强化员工的成本...
2023年下半年工作计划
三 提高服务 强化管理 进一步完善客户关系管理。为进一步建立良好的客我之间关系，如何提高客户服务质量 信息传递 赢利水平 情亲化服务 及时有效的货源等 如何加强客户的守法意识 配合程度 忠诚度等 需要我们营销人员用心去呵护 去营造。强化服务，进一步营造良好的市场环境。心与心的交流，需要用行动来实现，...
2023年下半年工作计划
濉溪县教育局教研室2011年下半年工作行事历。7月份 1 制定教研室2011年下半年工作计划 2 做好期末考试的组织和试卷分析工作 3 配合市教研室做好濉溪阅卷点 语文 物理 化学 高中招生阅卷工作 4 召开2012届各校高三分管领导会议，结合2011届高考情况研讨提高2012届高三教学管理水平的具...