2024年终总结

发布 2022-03-22 16:06:28 阅读 2122

斗转星移,春秋待续,2010又到了年尾了,随着年龄的增长也深深的感觉到365天一天比一天快,我们每个人无时不刻不在变化着,更多的是对于生活对于人生的观察和理解!

10年三月初进入公司,这是一个很空白的开始!09年底我留下一声长长的叹息!记得刚进入公司是以一个外聘的角色来工作,说实话有着的是一种压力和危机!

年初的心态是有些迷茫的,直到我正式进入公司,天天任务塞的满满的,起初工作并没有我们想象的那么顺利,是在摸索中前进,在实验过不知道多少次之后才有了一个正确的道路来前进,当然中间也有过颓废的时候,每个黎明前总会有黑暗,让我们很竖信一定有拨云见日的那一天!

对于技术类的工作,一定要善于总结,团队刚刚成立就是需要这种规范来统筹我们以后的工作!这也是制作团队的根本!随着人员的不断增加我们的技术经验也慢慢有所提高,不停的在完善。

所参与的项目中也是出现了各种各样的问题,建筑大学数字校园是我们团队的第一个任务,从对后期软件的了解开始,反复实验,反复调整,也可以说是很灰暗的时期,不知道调整了几十遍后才得到了现在的技术类的一个初始化标准,但从整体效果上确实有了明显的好转,不管是什么类的工作都有一个寻寻渐进的过程,熟能生巧!在此期间也参与过西区(安置三区的数字城市制作)时间很紧急,在之前有过建大制作的经验所以最后的效率有所显现!这也是我们按节点完成的每一步!

随后的工作也陆续展开山师制作,女子学院等等,技术类工作不同于其它创意类工作,就是一种不太能变通的类型,很是需要和成熟的团队借鉴学习,这样才能避免走一些不必要的弯路!在此期间感谢领导给我们团队机会让我们可以去北京学习,同样我们也很珍惜那次的学习机会,也感觉到领导对于我们的一种肯定和支持!

时刻战战兢兢,时刻如履薄冰”,我们是一个团队,最需要的是团结,工作中难免会遇到小的摩擦,这是一个必然的现象,如果团队只有一种声音,那么这个团队是危险的,经营企业就是经营人心,要清楚我们真正需要的是什么,我们相聚到一起并不只是为工作而工作,更重要的是能体现出我们每个人的价值,“以人为本,以心为尊”,做为管理人一定要让员工看到希望,那样大家才有动力跟着你走下去,每一个人不是一个独立体,而是团队中的一分子,感觉到的不是孤军奋战,而是团队精神。

真正的危机是无知,“先知先觉,后知后觉,不知不觉”,我属于后知后觉,感性大于的理性,工作中也是有所显露,性格决定命运,每个人的性格都有另外一面,当我们意识到时就表明我们已经有改变他的勇气,每个人都很渴望成功,但成功的人只属于那一小部分,我们现在很平凡,但一定不要安于现状,有些机会是自己必须努力才会得来的,有一颗好的心态面对世事, 人无十全十美,但要做好,相信我们能成为平凡中的不平凡!

希望与期望。我们都知道一句话有付出才会有收获,有时候付出还不一定会有收获,建大是我们的第一个项目,也是历时最长的一个项目,记忆中完成的时候节点变更了好多次,领导也是经常给我们项目组提要求,也很清楚领导对于我们团队的期望!这也让我们倍感压力和被动,当然我们自己更要,高标准,严要求,也是为我们自己创造好的机会!

团队从无到有,一张张熟悉略带疲惫面孔,透露出忙碌的色彩,2024年对于我们团队是一个摸索前进的一年,需要时间磨合,需要时间完善,让每一刻的付出都有他实际的意义,算是步入正规的我们相信在这条轨迹中我们会越走越宽!也希望能给公司带来更大的价值!

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