7.向pe**偷艺。
公司现在口袋里有钱了，高管们开始把眼光转向收购兼并市场，希望为自己的现金找到合理用途。如果他们想为投资者创造更多的价值，那么，他们应该学习私人股权**广撒网、精筛选的收购方式。
8.最好的网络——功用网。
我们常常假设，如果你搭建起一个网络平台，网民就会纷至沓来。但是，如果你期望通过网络平台创造真正的价值，你就必须首先对网络的功能和作用进行考虑。之后你才能决定要把哪些人吸引来，他们应该获得哪些体验，以及你究竟要采用何种网络技术。
没有一个好的功用，网络社区只能成为过眼云烟。
9.纳米世界中的商业。
尽管纳米技术可能引发的科技革命已经被讨论得沸沸扬扬，但该项技术的社会文化意义和商业意义却未曾被大众所意识到。正如信息技术在过去几十年里改变了整个世界一样，纳米技术在未来几十年里也会深刻地改变人们的生活。随着纳米技术的发展，公司越来越不能依靠制造能力和实物资产取得竞争优势。
总之，当最终用户能够自行完成目前由其他商业组织所完成的任务时，价值链中的大量环节将不复存在。未来的竞争优势应当来自对客户的了解，以及对制造设计图和制造软件的设计工作。
10.全球行动本地思考。
过去我们常说公司要“放眼全球思考，立足本地行动”，企业要调整自己的全球战略来满足某地的特定需要。但现在由于有了因特网和全球信息系统，公司可以相对容易并且相对廉价地从遥远的地方获得信息。这意味着，公司必须“放眼全球行动，立足本地思考”，要赶在竞争对手前面从不同信息源中发现好的创意，并整合到自己的战略中。
2023年企业管理10大前沿观点
1.领导要给员工希望。大多数的企业领导者对 希望 避而不谈，但是，正是因为心存希望，集中营的俘虏或者自然灾害的受害者才得以生存下来并恢复活力。所以，如果你正在领导企业进行变革，请牢记 希望可以成为你的强大 点燃员工的希望，你责无旁贷。2.哈利波特式营销。大多数品牌只是针对某个年龄段的人群，这样做无异...
2023年企业管理培训10大趋势
近期在帮助企业制定培训规划时，感觉管理培训的重点已经从高层管理者逐渐向中层经理和基层员工转移。虽然 培训不是万能的，但是没有培训也是万万不能的。毕竟提升企业人才素质，培训是最直接最有效的途径。企业人才的职业化进程任重道远，尤其是中层经理和骨干员工的培训为培养企业的后备人才有着举足轻重的作用，提升企业...
企业管理经典名言10句
01 在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。02 领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。03 什么是不简单？把简单的事情千百遍做好就是不简单！04 一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势！05 学习...