为增强集体荣誉感、责任心，本着创收第。
一、激励先进的原则，集团公司对年度内为公司做出突出贡献的先进个人给予表彰和激励。
一、奖项设置及名额。
1）2023年度最佳团队奖（快修店单店或部门）
2) 2023年度销售领军奖（快修店单店）
3）2023年度优秀部门奖（快修店部门）
4）2023年度特殊贡献奖（快修店一人）
5）2023年度优秀管理奖（快修店一人）
(6) 2023年度优秀员工：（每家店售前售后各一个，共二十四个）
7）2023年度敬业奖：（每家店一个，共十二个）
二、奖品设置。
1）售前、售后优秀员工奖共计24人，奖品为微波炉、电压力锅或山地自行车（价值300-500元）；
2）最佳团队奖、销售领军奖（人数未知），优秀部门奖品为加湿器、榨汁机、高档紫砂杯、酸奶机；（价值100元/人）
3）特殊贡献奖，年度优秀管理奖奖品为数码相机；（价值500-800元）
4）优秀管理奖，奖品为ipad mini（价值3000元众芝宝仓库有）；
5）年度敬业奖共计12人。加湿器、水宜生水杯（价值100元/人）
三、评先条件。
1. 奖项参评对象为符合参评条件的工作半年以上的员工。对工作认真负责，坚持执行工作的各项标准，不因服务技能与态度遭客户投诉。
工作积极主动，服务热情周到；爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，有团精神和集体荣誉感。
2.最佳团队奖、销售领军奖、特殊贡献奖、优秀部门奖、优秀管理奖：由董事会研究决定。
3.如年度内有记大功、记功或受到厂家嘉奖者，应优先推荐；有记大过、记过或警告者，取消参评资格。
2023年1月8日星期三。
2023年先进职工评先方案
庆和公司2013年先进职工评选方案 窗体底端。1 目的。为了更加公平 客观 公正的评选出在2013年度的工作中表现优异的员工，同时对2013年度优秀员工的选拔提供参考意见和评选标准，特制订本规定。2 窗体底端。2 评选范围。各部门的一线职工，部门的管理干部和班长不在评选范围之内。三 评选人数 共评选...
年度评优评先方案 2019上
xx小学教师年度评优评先方案。为了适应教育改革和发展的需要，充分调动教师的工作积极性和主动性，创造公开平等的竞争氛围，根据上级有关文件精神，结合本校实际，特制定教师年度评优评先方案 一 评选对象。本年度在职在岗教师。二 评选条件。1.教师有良好的师德，遵纪守法，关心爱护学生，服从学校工作安排，认真做...
2023年度评优评先方案
评优评先方案。2011年度 人力资源部编制。二0一一年五月。2010年评优评先方案。一 评选总则。为表彰先进，激励评比，提高公司员工的工作积极性，促进工作优质高效的开展，特制定本方案。二 评选原则。遵循 公平 公正 公开 宁缺毋滥 优中选优 的原则。三 评选范围。五金事业部 品管中心 物流中心 生产...