银行微贷中心年培训计划方案

发布 2022-03-19 12:03:28 阅读 8781

xx银行业务拓展部微贷中心2023年培训方案。

为传承微贷项目相关技术,结合前期微贷技术培训经验基础,计划对我行2023年(含)以**行、未通过微贷培训的员工开展微贷培训工作,通过系统、有针对性的微贷培训,为我行培育出更多有着微贷营销理念、良好信贷习惯,同时掌握着较好微小信贷技术的客户经理,建立我行的优质客户经理人才库,充分发挥出业务拓展部微贷中心微贷技术培训体系的人才培育效能。现2023年微贷培训方案如下:

一、 培训对象。

2023年(含)以**行、未通过微贷培训的员工。

二、 培训阶段、内容和方式。

微贷培训生签订“培训协议”,坚持“先固化,再优化”的学习培训原则。培训计划四个半月,分为理论学习阶段一个半月,见习实践阶段三个月。

一) 理论学习阶段。

该阶段主要是微贷理论知识的学习并打下微贷技术的基础,通过理论知识的学习让微贷培训生更快的认识微贷、了解微贷。

1、 培训内容。

培训首次开课当天由全体微贷成员迎接新的培训生,并由罗小文讲解微贷培训生的学习纪律与要求、日常行为准则等。在接下来的理论学习培训中主要将微贷理论知识分为八个模块,并由微贷中心客户经理认领,分别是:

1) 微贷技术基础知识与业务流程(由朱浩瀚负责)

2) 市场营销及基本交流技巧(由罗小文负责)

3) 贷款受理及贷前调查(由姜月红负责)

4) 实地调查技术(由琚冉负责)

5) 交叉检验技术(由姜傑耀负责)

6) 微贷的三表技术(由薛珊负责)

7) 微贷贷款的审查与审批(由林虹负责)

8) 微贷贷款的贷后跟踪(由吴志仁负责)

负责各自模块的客户经理需根据要求制作ppt通过ppt结合下发的相关资料和自身在微贷实际工作中的相关经验和问题,为培训生阐述相关模块的核心意义和要点,达到学以致用的目的。

2、培训方式。

1+n”联动培训模式。以微贷中心自主培训为主,微贷中心培训小组负责提供培训资料、指导培训、评估培训效果;微贷培训师团队负责阶段性培训,组成“1+n”培训团队,负责业务指导与实践操作及培训生日常学习检查与监督。

理论培训(一个半月),培训生以不脱岗的形式,利用晚上时间,每周两次参加集中授课交流,每次两个小时,培训流程如下:

1)周二(理论知识学习,时间19:00-21:00)

微贷理论知识集中、专业性的授课。在理论培训中后期,以交流讨论、互动式模拟为主;在学习——交流——交流——学习中,加深培训生对微贷的认识。

2)周四(团队周会交流,时间19:00-21:00)

团队讨论+集体交流。团队负责人指导。

团队讨论。组成:3-4个团队,每个团队由1-2名成熟微贷客户经理+6位左右培训生组成;

讨论形式:开放式讨论。

团队成员之间对周一授课内容及下发的微贷资料(中心下发或自己找的)进行讨论、交流,在理论学习中遇到的一些问题和困惑,对本周的工作、学习心得等进行思想上的碰撞,再由一至两名成员进行总结性发言。培训生在培训期间,轮流做团队讨论会议记录,并在集体交流中作代表发言。

集体交流。组成:全体培训生及培训师。

讨论形式:团队代表发言,培训师针对重点内容作集中指导。

团队讨论过后,各团队指派一名成员在集体交流中作总结性发言,陈述本团队达成的一致意见与团队中持保留态度的意见;其他人可根据各团队发言情况,发表自己的观点与意见。

3)作业。坚持写周记。各培训生在集体讨论后,以当期培训内容与学习期间的所思所想为中心以周记的形式汇总,每周日20:

00点以前,将周记上交培训师,培训师对每篇周记进行点评后在周三前返回培训生,并定期将周记汇总发送至培训团队负责人。

the chan ч檰 jin ヨ繍 cha?②阶段性作业。每次培训结束,团队负责人会布置作业(相关任务),下发资料,并对下阶段的培训内容予以提示,每位培训生需复习巩固此次培训知识,并提前搜集、预习与下阶段培训相关的各方面信息,于规定的时间发送给指定培训师,培训团队专人汇总整理。

二)见习实践阶段(三个月)

the lu х墿鍖呰微贷培训生经一个半月理论培训,经测试考核,不合格的淘汰;合格的转入见习实践阶段。培训师负责记录培训生报到周期及见习实践表现及成效。

1、培训内容。主要是实战式营销、调查、编表、撰写报告、案例,参与审贷小组会议,开展专题、案例研讨与交流等。

the zhu 涘簲閾 sentence 綅 xiang?2、培训方式。采取师徒式传、帮、带。实战营销要求微贷客户经理带上培训生至少进行两次以上。

3、合格要求。培训生在三个月见习实践期内需完成90户的客户营销,新增办理我行产品客户不少于30户,三笔(含)以上微贷投放实践且金额20万元(含)以上,及其他相关培训要求。

说明:the xuan hao 綅 qi щ1、培训生须严格遵守《培训协议》相关管理与考核规定;

the 鎷嗙鎶 ?2、各阶段具体所需时间、培训内容视情况而定,工作进程视总行客观条件、工作安排等情况而定,但培训程序、内容、方式相对稳定;

the cong ㈠崟鐢熶 hai3、培训期间注意案例与经验总结,尤其是典型案例;

the xuan hao 綅 jin f 4、培训期间培训生从严管理,要求每位参训人员写周记,内容主要包括今天感悟、明天打算、下周安排等。

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the 鍦熷湴鐢ㄩ?

the 鍏 bian 悓閰嶉xx银行微贷中心。

二○一七年五月三十日。

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