培训营销方案

发布 2022-03-13 05:35:28 阅读 5721

一、目标市场。

目标市场为在校大学生、社会人员和中小企业老板。以在校大学生为主要市场并首先开发,成功后接着开发社会市场和老板市场。二、培训时间。

培训时间以招生为准,招足一个班立即开始培训,每个月都招生。上课时间:晚上和双休日。三、证书。

针对在校大学生,培训结束时,对于全勤学员颁发《全国外贸行业岗前培训合格证书》。四、合作单位。

各高校职业技术培训中心。培训中心负责招生收费,我方负责培训。五、利润分配。

扣除教师的上课费用(按每节课100元计酬)、学生的**费用(60元)和教材费用(40元),剩下的部分按比例和培训中心分成。六、收费。

包干费用不宜超过每人500元,其中:教材费40元,**费60元,培训费400元。

七、执行难点1.难点:

本方案执行难点是:1)如何吸引学生报名培训;2)怎样激励培训中心积极合作。

2.解决办法:

1)激发学生报名缴费动机。

1)充分向学生宣传,使学生在思想上认识到培训是超值的,是任何其他大学和培训机构都无法提供的培训,是走进工作之间必须经过的培训,是帮助学生在外贸行业迅速获得成功的培训,是学生产生强烈的参加培训的动机。在策略上,可以采用从众心理,即按报名缴费先后顺序给予优惠,前5名报名的免收培训费。

2)保证培训质量,使整个培训真正成为独一无二的培训,使学生真正学到外贸业务成功的秘诀,传授他们工作方法,保证他们在外贸领域迅速取得成功,即第一个月能拿到订单。

3)反复斟酌宣传用语和宣传方法,使宣传用语和宣传方法切中要害,切实有效。

4)颁发《全国外贸行业岗前培训合格证书》,学生凭以寻找工作。(2)调动培训中心合作积极性。

利益驱动,除了公对公的利润分配外,还给培训中心主任和具体办事人员适当利益,调动他们的积极性。八、教材:自编教材。

九、课时量:待定。

十、培训内容。

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