培训指导方案撰写要求

发布 2022-03-12 14:04:28 阅读 8059

培训指导方案及课件撰写要求。

一、考核目的。

主要考察考生的培训指导能力。

二、考核方式。

示范教学法:ppt或word演示文稿,建议用ppt三、考核时间。

10分钟。四、材料要求。

方案题目、字数不限。面试时提交三份纸质材料给考评人员。

五、撰写要求。

1、题目:自由选题。

2、内容:撰写内容要体现出培训目的、要求;培训对象及其理论知识和基本技能情况分析;培训手段及措施;培训过程及培训效果。课件可采用ppt或word形式。

六、格式要求。

标题:宋体、加粗、小二号字;

正文:仿宋体、四号字,行距为1.5倍行距;插入页码。

作者、单位、日期:宋体、四号字;

封面:按要求填写。

装订:左侧装订(2个订书钉)

2023年度高级技师、技师职业技能鉴定。

培训指导方案。

题目。申报人。

申报职业(工种。

申报等级(技师/高级技师。

所在单位。题目。正文。

设计方案撰写要求

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个人整改方案撰写要求

一 内容具体。要针对问题,一项一项列出整改清单 建立台账,形成任务书,明确整改的目标和任务。二 措施得力。整改措施要具体,操作性强,明确整改的措施和时限。防止整改措施口号式,空对空。三 责任落实。要列出责任人 完成时间,涉及部门的,还要列出责任部门和责任人。坚决防止有问题无人认领 有解决方案没有人抓...

培训方案撰写

首先,培训方案的设计主要包含哪些内容?培训方案的设计主要包括 培训需求分析 组成要素分析 培训方案的评估及完善过程三个部分。其中组成要素分析主要包括 培训目标 培训内容的选择 知识培训 技能培训 素质培训 谁负责培训 确定受训者 日期的选择 培训方法 场所及设备。员工培训方案是培训目标 培训内容 培...