会场布置要求:
一、 大门、前厅、走廊等。
欢迎横幅、欢迎导向牌、签到处、产品演示展台(笔记本电脑,宣传资料)易拉宝、宣传海报等。
2、 主席台。
led屏背景:会议厅舞台的大背景设计 led主屏,有条件二边还可以加二个副屏,以便看清楚屏幕演示。
嘉宾演讲台:鲜花,桌面尺寸应该可以放台笔记本:
舞台嘉宾席位排放:xxxx,xxxx,xxxx, 顺序。
台下:全场无线wifi覆盖,所有人可以上网,实时接受实议内容,客户端(实时提供家的温馨,如下雨提醒,行车提醒,下个议程的提醒)
展馆的布置: 分区, 比如a馆苏州工业园区 b馆xxxxc馆xxxxxxxx d馆xxxx
开场前放宣传片,暧场提前10分钟的友情提示。
领导走场 :氛围 (非常重要)
游戏: 微信互动送礼品
会展的全程直播。
元素体现盐城的标志有 :丹顶鹤麋鹿
外场在通向迎宾馆的一路上两边灯架上放广告灯旗帜。
气拱门 现场实物的派发 :会刊与主办及协办单位资料一起分发。
提供会议礼品纪念笔,赠与与会嘉宾作纪念
重点。主背景**
会刊的设计 (刊物,杂志封面的设计)
led背景图,工作证。
手提袋子。所有色调以led为准。
企业站牌:100家颜色统一高峰论坛,体现人力资源高峰论坛。
展示行业形象,服务企业发展)
4到5个展台(背景座椅,**简介) 做三个样式。
100个站牌,站牌展示自家情况(公司简介)活动推广渠道。
鹤鸣亭门户。
鹤鸣亭门户活动板块主页面。
青商杂志。第三方**:
电视台, 报纸。
2014江苏人力资源服务高峰论坛。
日程安排。
人力资源经理招聘方案 人力资源作业
姓名 王利。学号 1505010214 双学位 国贸。课程名称 人力资源管理。题目 海尔集团人力资源经理招聘方案。海尔集团 珠海 总部。招聘人力资源经理的实施方案。海尔集团 珠海 人力资源部 2010年10月 一 招聘流程图。二 招聘小组。三 招聘实施流程。招聘工作开始之前,由公司招聘小组开展组织讨...
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人力资源考核方案
绩效考核制度与实施方案。一 绩效考核的定义 目的和用途。1.绩效管理的核心是保证企业目标和使命的实现,发展组织,发展员工。2.绩效考核是绩效管理的重要内容。绩效考核 以下简称 考核 是指用系统的方法 原理,评定测量员工在职务上的工作行为和工作效果。3.考核的最终目的是改善员工的工作表现,以达到企业的...