b、周末与派对日、节假日，不得延时预留。
c、营销人员定台时间内未到且需保留的，需由经理以上认可，方可保留，最长可保留20分钟（特定情况下）
d、所有定台必须提供姓氏、**号码，预订信息不得随意更改，一经发现给予严惩。
e, 所有营销每月订台取消不得超过十五次。十五次以上部分按每个50元计算。
2、定台资料：
预定人应在客人达到5分钟前将相应的客户资料告知迎宾台，客人姓名，联系**，人数，达到时间，特殊要求，以便迎宾台及楼面安排相应台位。
3、有效定台：
所有预留定台资料5分钟以上算有效订台，且客人需向迎宾报出所订台位号及该台位**号码以便迎宾核台。
4、无效订台。
a、客人身份与预定资料不符。
b、客人到达时间没有向迎宾说清所订台号及预定人资料迎宾无法核实及确认。
c、未经迎宾同意私自换台算散客。
d、没有提前5分钟预留台位，或者客人到场不到5分钟一律算散台。
e、私自在公司门口拉自来客定假台，或者把散客点单的金额点到自己所定的台位上（业绩清零）
f、多人时为同一顾客预定算散客，同一桌客人有不同人订台谁先定算谁的。
g、所有签单或免单的预定。
h、任何打折客人。
i、赠送超过该台位消费。
j、没有买单或跑单的订台，由订台人承担该台位所有消费的金额。
l、凡是营销的订台，客人有自带酒水现象，营销应及时劝阻客人把酒水存入寄存台，否则此台位无效。（特殊情况经经理级以上同意）
5、转换台之规范。
a、如需要转台，必须第一时间通知迎宾部领班以上，由迎宾根据场内情况统一安排。私自转台的一律算散客。
b、低消费台位转高消费台位需补满高消费台位的低消。
c、如发现营销人员勾结其他工作人员或管理人员徇私舞弊，公司将追究责任，视情况而定，直至开除（不退还所有工资及押金）
五、行为规范。
1、营销人员例会前必须更换好工装，戴好工号牌，仪容仪表整洁，保持良好的精神状态，如有个人卫生不清洁者，视轻微过失处罚。
2、请假公休必须提前一天书面申请，经部门经理同意方可生效，临时请假或**请假做旷工处理（特殊情况除外）
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营销副总监4500 个人业绩任务20000 团队业绩最高的每月奖励1000 5000不等团队业绩5万以下按照1 提成，60万以上按照2 提成。三 甲方的职责 1 保证公司经营的合法及有效 2 负责经营场所秩序的安全并协调相关管理部门的关系 3 负责经营的场地 设施设备的装修和维护，提供经营所需 包括...
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