各位领导：现将全员招生老师招生激励构思方案初稿汇报如下：
设奖的原则：二级市场建立基础是须有一定量的有效生源信息量，鼓励老师提供更多的有效学生信息的量，让招生处来判断能否在此处建立二级市场。
1，提供有效信息的奖励标准：
1-1、老师提供有效生源信息1-19条者，奖励标准1元/条。
1-2、老师提供有效生源信息达下列标准的奖励标准：
1-3，有效信息判定标准：有准确的姓名、地址/有准确的姓名、**。
1-4，特别说明：谎报信息数据量时，按6元/条的标准扣发工资。
设奖的原则：在控制总费用的条件下，参与者按劳、按效益分配，更有效地调动员工的招生积极性。
2，老师提供学生信息后完成招生各阶段的奖励标准。
2-1、通过老师提供的有效信息名单，老师凭借自己的力量动员学生到学校参观咨询的奖励标准：
2-2、老师提供有效名单学校组织家访、老师参与完成学生参观学校的奖励标准：
2-2-1、老师提供社会协助参与人士+招生处团队。
2-2-1-1、奖金分配标准：奖励标准=3000-已发各项奖金（元/生）-学校安排家访老师费用(招生过程费用)。
2-2-1-2、分配对象及分配标准：
2-2-2、招生处团队+老师生源信息+老师本人辅助。
2-2-2-1、分配标准：奖励标准=3000-已发各项奖金（元/生）-学校安排家访老师费用(招生过程费用)。
2-2-2-2、分配对象及分配标准：
2-2-3、奖金领取时间：学生在交纳一年学费后7日内。
设奖的原则：鼓励老师超额完成任和学校解决全员招生“根”的问题和在控制费用的前提下，有效、有序地推进二级市场招生战略，完成学校中长期战略规划。
3、目标奖励：
3-1，老师超额完成学校规定的招生任务1-3名，工资连续上浮3个月。超过4-6名以上工资连续上浮6个月，超过7-9名以上工资连续上浮9个月，超过10名以上工资连续上浮18个月。
3-2，老师借用自己的社会资源，协助招生处建立相对稳定的招生点，以后免掉该老师的自招任务并连续3年上浮工资30%或晋升工资。
招生处奖罚条例和工作流程考核另定。
以上方案不知妥否，请批示。招生处呈。
办公室卫生管理制度。
一、主要内容与适用范围。
1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。
2．此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理。
二、定义。1．公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；
2．个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
1. 公共区域环境卫生应做到以下几点：
1） 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
2） 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3） 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4） 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
5） 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。
6） 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7） 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点：
1） 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
2） 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3） 办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。
4） 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5） 报刊：
报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。
6） 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7） 新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3.
个人卫生应注意以下几点：
1） 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。
2） 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。
3） 禁止在办公区域抽烟。4） 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。
5） 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
4．总经理办公室卫生应做到以下几点：1） 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2） 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3） 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4） 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
三、 检查及考核每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚10元/次。
全员招生老师招生激励方案 1
2 2 2 1 分配标准 奖励标准 3000 已发各项奖金 元 生 学校安排家访老师费用 招生过程费用 2 2 2 2 分配对象及分配标准 2 2 3 奖金领取时间 学生在交纳一年学费后7日内。设奖的原则 鼓励老师超额完成任和学校解决全员招生 根 的问题和在控制费用的前提下，有效 有序地推进二级市场...
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2023年培训学校暑假招生激励方案 1
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