职来职往营销大赛

发布 2022-03-06 20:52:28 阅读 3109

第一届统一巧面馆杯职来职往营销大赛。

主办:乐山师范学院学生会。

活动介绍:通过“校园招聘”让学生能够亲身体验到求职面试的全过程,提高学生在面试过程中的应变能力。同时让更多的学生在整个过程中更加明确自己的人生目标,找到自身的不足之处,让学生未来了职场之路走的更顺畅一些。

针对高校校内通过开展“招聘会”的形式,进行海选报名、校内面试培训、面试晋级、实战参与、颁奖晚会赢取5名统一企业2个月实习机会。同时招聘:品牌推广专员 、销售经理助理 、区域**专员等共计15人。

活动流程:流程介绍:

11月1日-11月6日。

活动报名。报名方式:一、三江潮**: 新闻网,职来职往栏目****。

二、主食堂,百果园食堂外,12:00-14:00 18:00-19:00,领取dm单。

三、海选现场报名。

面试地点:请留意校内海报栏,三江潮**,学生会腾讯微博:乐山师院_学生会。

11月5日-6日。

现场求职,与统一公司高管现场面对面,与面试亲密接触;

11月7日-11日。

公布初试通过同学30-100人;

11月12日。

职场培训,室内课程和室外拓展训练,学习职场生存法则,提高个人能力,室外拓展训练充分训练综合素质;

11月14日-18日。

公布晋级人员名单,组建决赛团队,体验团队生活;

11月19日-20日。

第一次职场实战,市场营销实战,比拼队伍团结协作,直击ka卖场;

11月26日-27日。

第二场职场实战,团队陈述,头脑风暴;

12月3日。

总决赛。

《职来职往》的精准营销

职来职往 的精准营销。营销大师科特勒提出的精准营销理论,就是以客户为中心,运用各种可以利用的方式,在方便的时间和地点,以合适的 通过便捷的渠道,向特定的顾客提供满意的产品。江苏卫视和中国教育电视台联合打造的电视求职类节目 职来职往 就是运用精准营销理论,通过差异化精准营销手段,锁定大学生求职群体,通...

职来职往求职案例分析

20111027期求职案例分析 一 求职广告导演助理工作。一 第一印象环节 陈彤,女,22岁,吉林渤海广播电视大学,大四学生,在电视台做过半年实习记者自认为是个时尚 特立独行 有创意的人,求职广告导演助理,目标月薪3000元 第一印象环节后有4个企业灭了灯,几位达人的点评是 根据你的表现你不是个时尚...

职来职往之自我介绍

我个人喜欢运动,平时会和同学打打篮球!我个人对电脑也比较的感兴趣,有时会上论坛,看看有关的信息!并且也掌握了一定的知识!也对电脑软件感兴趣,并且学习与应用!我个人是性格是比较内向的,所以我也会通过各种机会来锻炼自己!23求职 营销 销售保险 我先来说一下我对保险的认识,保险我的理解是 在人类发生危险...