第二季度培训计划

郑州登电阳城煤业****。

第二季度职工培训计划。

培训科。二0一三年三月二十八日。

郑州登电阳城煤业****。

第二季度职工培训计划。

为了贯彻执行国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。强化我矿职工的安全意识和责任意识，提高职工的安全知识水平、生产技能以及矿井抗灾、救灾的应变能力，促进职工知识水平的更新，促进煤矿企业安全稳定发展，为煤矿安全生产夯实基础。结合我矿实际情况，制定如下培训计划：

一、指导思想。

继续以安全培训为重点，以提高培训的针对性和实效性，提升各级各类人员的业务素质为目的，加强培训管理，规范培训过程，创新培训方法、改进培训手段、突出案例教育与安全技能培训，多形式、全方位、全过程，统筹推进各项教育培训工作。

二、培训目的。

1、提高职工对安全生产重要性的认识，增强安全生产的责任感意识。

2、提高广大职工遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，增强安全生产的法制观念。

3、提高职工的安全技术水平，熟练掌握操作技能和预防处理事故的能力。

三、培训对象。

1.职业技能的培训

四月份巷修队职工、维修队职工、运输队职工。

六月份采煤队全体职工。

2.专项安全生产知识的培训。

五月份全体职工。

3.“三项”人员的培训（复训）工作，以市煤炭培训中心的培训安排为准，及时参加培训。

四、培训方式。

采取理论授课和实际操作训练相结合，利用坑口会、例会和黑板报等多种方式进行。

五、培训时间和内容安排。

四月份巷修工、煤矿搬运工、输送机司机职业技能培训。

培训内容：安全常识，职业技能常识，避灾自救与互救。

五月份全体职工。

培训内容：矿井防治水和抗灾救护知识。

六月份采煤工职业技能培训。

培训内容：安全常识，职业技能常识，避灾自救与互救。

六、培训要求。

各单位认真组织落实职工教育培训计划，加强对培训过程的组织管理工作，确保各项教育培训任务圆满完成。

1、要加强对学员培训出勤、学员学习过程和教师教学过程的管理与考核，保证良好的教学环境和教学秩序，有效促进学员认真学习、教师严谨施教。对于培训出勤率不达90%以上的参训学员，除严格考核外要取消其考试资格。

2、培训期间职工必须遵守课堂纪律，不得无故旷课、迟到和早退。

3、授课教师应按教学计划编写教案。

4、培训结束后进行闭卷考试，不得无故缺考。考试不及格的职工，继续参加培训，补考过关后方可入井。

5、参加培训的职工要签到，会后点名，学员在培训过程中要及时做好培训记录，字迹要清晰，培训记录将纳入培训考核。

七、考核制度。

为了提高培训质量，严肃培训纪律，使整个培训合理有序进行，保证培训的效果，特制定本制度。

1、全矿职工必须参加本次培训。

2、培训人员要认真听讲，做好培训笔记，不认真听讲，扰乱课堂秩序，每人罚款50元。

3、培训人员，迟到每次罚款20元，无故不参加培训的人员每次罚款50元。

八、以上计划遵章执行，如无特殊情况不得更改。

郑州登电阳城煤业****。

培训科。2023年3月28日。