（教育培训部）
根据《**公司2023年绩效考核操作细则》和《2023年沈阳**厂员工培训工作计划》，制定《三季度属地单位培训管理考核评价方案》，具体内容如下：
一评价属地单位岗位应知应会计划及完成情况。
1 属地单位根据各岗位相应的国家职业技能鉴定标准、岗位操作规程和岗位在用的工具用具、仪器仪表、设备设施、工艺流程，申报各岗位的全年岗位应知应会培训项目；根据岗位实际和季节性培训要求，申报三季度岗位应知应会项目，做到岗位应知应会项目名称统。
一、规范，项目齐全。
2 属地单位根据岗位应知应会培训项目计划，编写符合岗位实际要求的培训课件和考核题库，做到内容不脱离实际、考核试题避免死记硬背。
3 属地单位结合岗位培训需求，编制培训方案（培训班通知、课程表和培训管理制度、培训季度考核或班组对抗赛相关措施）。
二评价属地单位培训执**况。
属地单位根据计划组织培训项目的培训及考核工作，做到有独立的岗位专业技术培训时间、有和课时计划一致的教师教案、大队有相关培训和考核管理措施。
三评价培训效果。
一）管理和专业岗位人员考核评价。
管理和专业技术人员考核评价通过厂职业技能竞赛进行。
二） 操作岗位人员岗位技能考核评价。
操作人员考核评价通过现场考试和集中笔试进行。
1 现场考试：每周组织技能专家考评组，深入到一线生产岗位，通过现场操作考试、现场提问等形式，考核员工岗位技能的操作能力、风险辨识能力和突发事件应急处理能力。
2 现场技能笔试：
参加三季度技能笔试人员包括必考人员和抽签确定的考试人员。
1）三季度班组对抗赛和其他单位三季度的考核后10%人员。（必考范围）
2）二季度考试补考不合格人员（必考范围）；
3）未取得职业资格证书人员；（必考范围）
4）三季度参选“五强”班组人员（抽签范围）
5）**每个井站白班抽1人、夜班抽1人（抽签范围）
6）集输每个岗白班抽1人、夜班抽1人（抽签范围）
安全生产基层基础建设年工作方案
各村 场 乡直有关单位 企业 为认真贯彻落实全国 全省 全市和全县安全生产工作会议精神，扎实抓好全国 隐患治理年 和省 基层基础建设年 的各项工作，确保全乡安全生产状况持续保持稳定态势，根据县安全生产 基层基础建设年 工作方案要求，结合我乡实际，制定华桥乡 基层基础建设年 工作方案。一 主要内容和工...
2023年统计基层基础建设工作方案
为了更加科学有效地组织统计工作，切实发挥统计在服务科学发展中的重要作用，依据我县统计工作要点，结合基层统计工作现状，特制定本实施方案。一 总体要求。以 深改组 关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见 精神为指导，进一步深化各级对统计基层基础建设的认识，强化领导 实化举措 细化工作，切实解决...
教师评价工作方案
一 评价的基本理念。发展性老师评价旨在完善教师的职业素质结构，提高教育教学能力，促进教师整体素质发展。它倡导以下基本理念。1 着眼于教师的未来，促进教师整顿秩序体素质的提高。这是发展性教师评价的核心理念。发展性教师评价着眼于教师发展的理想目标，强调对教学改进的促进，侧重于对成功的评价等。2 鼓励教师...