附件二（1）：
一、“六长”和副总工程师（共11人）：
1.目前专业学历、执业（职业）资格准入摸底情况。
学历准入情况。
六长”和副总工程师本科学历11人（其中，9人已毕业，1人待发证，1人在读），研究生学历0人，本科学历准入比例已达到100%。
执业（职业）资格准入情况。
六长”和副总工程师专业技术职称方面，现有初级工程师1人，中级工程师10人，中级工程师占比例为91%。
2.专业学历、执业（职业）资格准入目标。
学历准入目标。
按照晋煤劳发【2011】1166号文件要求，到2023年末，本科以上学历要达到50%以上，研究生学历达到7%以上。目前，“六长”和副总工程师本科学历基本达到准入条件，需提升研究生学历2人，同时在达标的基础上进一步提升研究生学历人数2人。
执业（职业）资格准入目标。
按照晋煤劳发【2011】1166号文件要求，到2023年末，中级工程师100%实现准入，高级工程师以上达到20%以上。要达到标准，还需中级工程师1人以上，高级工程师3人以上，同时，在达标的基础上还需进一步提升高级工程师6人。其中，矿总工程师（技术矿长）必须具备煤炭专业高级工程师专业技术职称。
二、其他安全生产管理人员（现有共51人，达标人数不少于100人）：
1.目前专业学历、执业（职业）资格准入摸底情况。
学历准入情况。
大专以上学历人，其中大专人，本科人；按照标准计算，现大专以上人数比例占比%，本科以上学历人数比例达到%。
执业（职业）资格准入情况。
专业技术职称方面，现有初级工程师以上职称人，其中初级工程师3人，中级工程师人，另有人已申报初级工程师，人已申报中级工程师；按照人标准计算，现初级工程师以上职称占比%，中级工程师占比%。
2.专业学历、执业（职业）资格准入目标。
学历准入目标。
按照晋煤劳发【2011】1166号文件要求，到2023年末，大专以上学历达到%以上，本科以上学历达到%以上。根据目前准入情况，要达到2023年标准还需提升大专以上学历人数人，本科以上学历人数人；到2023年底在达标的基础上还需进一步提升大专以上人，本科以上人。
根据晋煤规发【2012】502号第三十三条的规定，煤矿规模达到万吨/年以上的，煤矿管理、技术人员不少于人，。
执业（职业）资格准入目标。
按照晋煤劳发【2011】1166号文件要求，到2023年末，初级工程师100%实现准入，中级工程师达到%以上。要达到2023年标准，还需初级工程师人以上，中级工程师人以上。到2023年底在达标的基础上还需进一步提升中级工程师人以上。
三、煤矿特种作业人员和班组长（共人）：
1.目前专业学历、执业（职业）资格准入摸底情况。
学历准入情况。
中专以上学历人，其中：大专以上学历人，中专以上学历人数比例达到%，大专以上学历人数比例达到%。
执业（职业）资格准入情况。
专业技术职称方面，中级工人，占比%。
2. 专业学历、执业（职业）资格准入目标。
学历准入目标。
按照晋煤劳发【2011】1166号文件要求，到2023年末，中专以上学历达到100%，大专以上学历达到10%以上。要达到2023年标准，还需提升中专学历人以上，大专学历人以上；到2023年底在达标的基础上还需进一步提升大专以上学历人。
执业（职业）资格准入目标。
按照晋煤劳发【2011】1166号文件要求，到2023年末，中级技能必须100%实现准入，高级技能达到%以上。根据目前提升情况，要达到2023年标准，还需申报中级技能人以上，高级技能人以上；到2023年底在达标的基础上还需进一步提升高级工人。
四、煤矿特有工种（不包括特种作业人员和班组长）共人：
1. 目前专业学历、执业（职业）资格准入摸底情况。
学历准入情况。
中专以上学历人数人，中专以上学历人数比例达到%。
执业（职业）资格准入情况。
职业资格方面，中级工人，初级工人。
2.专业学历、执业（职业）资格准入目标。
学历准入目标。
按照晋煤劳发【2011】1166号文件要求，到2023年末，煤矿特有工种专业学历100%实现准入；初级工达到100%。根据目前提升情况，要达到2023年标准，还需提升中专学历人数人。
执业（职业）资格准入目标。
按照晋煤劳发【2011】1166号文件要求，到2023年末，；初级工达到100%，中级工达到40%以上，高级工达到15%以上，技师达到2%以上，高级技师达到0.27%以上。根据目前提升情况，要达到2023年标准，还需申报初级工以上人以上，中级工人，高级工人以上，技师人以上，高级技师人以上；到2023年底在达标的基础上还需进一步提升高级工人，技师人，高级技师人。
五、地面人员共293人。
其中，本科（非煤）人、大专（非煤）人、中专人，中级工人，到2023年底还需提升中专学历人，中级工人。
六、变招工生招生。
十二五”期间，集团公司所属煤矿要努力实现变招工为招生，逐步扩大招用煤炭技工学校（技师学院）、煤炭企业职工大学（职业技术学院）、其它煤炭院校毕业生的比例，从2023年到2023年，每年新招从业人员中直接招生的比例要分别达到％。到“十二五”末，所属煤矿真正实现变招工为招生，新招从业人员必须直接从院校合格毕业生中招用，不再从社会上招用从业人员，从源头上把好从业人员第一道关口。
附件二（2）：
山西柳林鑫飞毛家庄煤业****。
一、“六长”和副总工程师（共11人）：
1.目前专业学历、执业（职业）资格准入摸底情况。
学历准入情况。
六长”和副总工程师本科学历11人（其中，6人已毕业，3人待发证，2人在读），研究生学历0人，本科学历准入比例已达到100%。
执业（职业）资格准入情况。
六长”和副总工程师专业技术职称方面，现有中级工程师10人，另有1人已申报中级工程师，中级工程师占比例为91%。
2.专业学历、执业（职业）资格准入目标。
学历准入目标。
按照晋煤劳发【2011】1166号文件要求，到2023年末，本科以上学历要达到50%以上，研究生学历达到7%以上。目前，“六长”和副总工程师本科学历基本达到2023年准入条件，需提升研究生学历2人，同时在达标的基础上进一步提升研究生学历2人。
执业（职业）资格准入目标。
按照晋煤劳发【2011】1166号文件要求，到2023年末，中级工程师100%实现准入，高级工程师以上达到20%以上。要达到2023年标准，还需高级工程师3人以上；到2023年底在达标的基础上还需进一步提升高级工程师6人。其中，矿总工程师（技术矿长）必须具备煤炭专业高级工程师专业技术职称。
二、其他安全生产管理人员（现有共85人，达标人数不少于100人）：
1.目前专业学历、执业（职业）资格准入摸底情况。
学历准入情况。
大专以上学历49人，其中本科学历8；按照100人标准计算，现大专人数比例达到49%，本科学历人数比例达到8%。
执业（职业）资格准入情况。
专业技术职称方面，现有初级工程师25人，中级工程师5人；按照100人标准计算，现初级工程师占比25%，中级工程师占比5%。
2.专业学历、执业（职业）资格准入目标。
学历准入目标。
按照晋煤劳发【2011】1166号文件要求，到2023年末，大专以上学历达到50%以上，本科以上学历达到20%以上。根据目前准入情况，到2023年底还需提升大专人数1人以上，本科学历人数12人以上；到2023年底在达标的基础上还需进一步提升大专学历50人，本科学历30人。
根据晋煤规发【2012】502号第三十三条的规定，煤矿规模达到120万吨/年以上的，煤矿管理、技术人员不少于100人，。
执业（职业）资格准入目标。
按照晋煤劳发【2011】1166号文件要求，到2023年末，初级工程师100%实现准入，中级工程师达到30%以上。要达到2023年标准，还需初级工程师75人以上，中级工程师25人以上；到2023年在达标的基础上还需进一步提升中级工程师25人。
三、煤矿特种作业人员和班组长（共242人）：
1.目前专业学历、执业（职业）资格准入摸底情况。
学历准入情况。
中专学历189人（54人已毕业，39人待发证、96人在读），大专25人（8人已毕业、13人在读），中专以上学历人数比例达到80%，大专以上学历人数比例达到10%。
执业（职业）资格准入情况。
专业技术职称方面，中级工189人，占比80%。
2. 专业学历、执业（职业）资格准入目标。
学历准入目标。
按照晋煤劳发【2011】1166号文件要求，到2023年末，中专以上学历达到100%，大专以上学历达到10%以上。要2023年达到标准，还需提升中专学历53人以上，大专学历人数达标，但到2023年底在达标的基础上还需进一步提升大专以上25人。
执业（职业）资格准入目标。
按照晋煤劳发【2011】1166号文件要求，到2023年末，中级技能必须100%实现准入，高级技能达到30%以上。根据目前提升情况，要达到2023年标准，还需申报中级技能53人以上，高级技能73人以上；到2023年底在达标的基础上还需进一步提升高级工24人。
四、煤矿特有工种（不包括特种作业人员和班组长）共373人：
1. 目前专业学历、执业（职业）资格准入摸底情况。
学历准入情况。
中专学历人数297人（其中，12人已毕业，18人待发证，267人在读），中专以上学历人数比例达到79%。
执业（职业）资格准入情况。
职业资格方面，中级工297人。
2.专业学历、执业（职业）资格准入目标。
学历准入目标。
按照晋煤劳发【2011】1166号文件要求，到2023年末，煤矿特有工种专业学历100%实现准入；初级工达到100%。根据目前提升情况，要达到2023年标准，还需提升中专学历人数75人。
执业（职业）资格准入目标。
按照晋煤劳发【2011】1166号文件要求，到2023年末，；初级工达到100%，中级工达到40%以上，高级工达到15%以上，技师达到2%以上，高级技师达到0.27%以上。。根据目前提升情况，要达到2023年标准，还需申报初级工76人以上，中级工76人以上，高级工55人以上，技师8人以上，高级技师2人以上；到2023年底在达标的基础上还需进一步提升高级工36人，技师8人，高级技师2人。
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