考核评价。
一）基本原则。
考核旨在以评价促研修，促进研修目标的落实；从参与度、贡献度、影响力三个维度记录并考量；强调过程性评价与终结性评价相结合、定量与定性相结合、考核与激励相结合的原则。
二）考核维度。
本次研修学员的考核分为任务学习、拓展学习两项。
任务学习满分100分，以考核任务成果和课程学习情况为主，包括制定计划、主题课程研修、常规研修和生成性成果等规定学习行为。
拓展学习，旨在帮助参训教师借本次项目之机，逐步实现常态化网络研修。分数来自学员借助社区开展互动交流与协作学习获得的积分。
三）成绩认定。
学员合格成绩：60分。
学员需要在规定阶段依次完成相关学习获得分数。
拓展学习不设上限，欢迎学员积极参与获得积分。
四）考核细则。
学员。工作坊坊主考核。
2023年度幼儿园教师述职报告
幼儿园教师年度述职报告。新年的脚步在孩子们的欢声笑语中逐渐走进，回顾一年的工作，有所失有所得。今年无疑是忙碌的一年，一日活动改革 迎接浙江省二级幼儿园复评 接受名师调研，一项又一项的任务接踵而至，有压力有动力，而我也在忙碌中不断反思，不断成长！一。自我提高。本学年，我积极参加各及各类的培训，使自己的...
海滨幼儿园2023年度教师培训工作总结
本学期我园根据上级部门关于加强师资队伍建设的要求，以 纲要 和 指南 精神为指导，根据本园实际，对本园教师进行了为期一年的培训工作，现总结如下 一 单位基本情况。目前，县幼儿园已经形成 一园四区 的办学格局，服务半径为整个县城中心区和县城新区。在编教职员工为73人，外聘一线教师48人，总计121人。...
幼儿园教师年度培训总结
导语 培训的目的是使自己及时认识到了差距和不足，今后工作中严格约束自己，做好本职工作，养成严谨，细致的工作作风。以下是我整理的幼儿园教师年度培训总结，欢迎阅读参考。幼儿园教师培训总结 一 这次我有幸参加了基层幼儿园教师培训班，在这三天的培训中，我们聆听了县幼儿园领导的精彩讲座。县幼儿园的领导以鲜活的...