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1.2023年，海默和钱皮合著了《企业再造工程》一书，该书总结了过去几十年来世界成功企业的经验，提出了应变市场变化的新方法，即（ ）企业流程再造。
2.组织结构设计的主体阶段是（）
3. 在管理形式上，现代人力资源管理是( )动态管理。
4. 诸葛亮“借东风”给周瑜的典故说明了（ ）的重要性。**。
5.在管理手段上，现代人力资源管理( )一计算机为主。
6. 某企业生产同种产品有三种方案可供选择，已知各方案的固定成本和单位变动成本分别为：甲方案5000和100；乙方案15000和60；丙方案25000和40，目前企业的产量可以达到610，那么企业应该选择（ ）才能实现成本最低。
丙方案。
7. 传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡（ ）企业员工参与企业目标的设定。
8. 销售人员意见综合**方法主要适用于（ ）
9. (不属于人性的内容。
10. 管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（）领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神，属于真正的“集体的主管者”。
11. 消费者市场是指所有为了( )而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。
12. 通过对目标变迁的分析，我们有理由相信，（ 是成功管理的直观标志，也是企业的永恒追求。
13. 市场营销是企业经营管理的( )
14. (是人力资源开发的最高目标。
15. (属于企业的基本活动。
16. )不属于人力资源开发目标的特性。
17. 在复杂的购买行为中，购买者的购买决策过程包括①引起需求、②收集信息、③评价方案、④决定购买、⑤买后行为。将以上过程排序正确的为( )
18. 人们常说“管理是一门艺术”强调的是（ ）
19. 建立合理有效的( )是企业完成计划任务的关键。
20. 渠道的( )就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节。
21. 企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的( )的谋划与方略。
22. 授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低而定。这就是授权的（）原则。
23. )是指已获得专利权并受法律保护的一个品牌或一个品牌的一部分。
24. 20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿？梅奥提出了( )假说。
25. 安全余额越大，销售额紧缩的余地就( )经营越( )
26. 在孔茨划分的几种主要的管理学理论流派中，（ 主张通过分析案例来研究管理学问题。
27. 某企业生产某产品的固定成本为50万元，产品单价为80元，单位可变成本为30元，则其产量达到（ ）件时，企业才不亏损。
28. 为了保证计划目标得以实现，就需要有控制职能，控制的实质就是使（ ）
29. 19世纪末到20世纪初，一些西方国家产生了系统的管理理论，被称作古典管理理论。其中，法国的法约尔创建了（ ）
30. 经营安全率低于( )时，企业就要做出提高经营安全率的决策。
31. 企业( )是指企业的声誉、人力、财力和物力。
32. 企业经营战略的实施是战略管理工作的( )
33. 梅奥等人通过霍桑试验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想，创立了（）。
34. )不体现人力资源开发目标的整体性。
35. 按照( )不同，可将市场分为商品市场、服务市场、技术市场、金融市场、劳动力市场和信息市场。
36. 古典管理理论认为人是（ ）
37. 管理的最终目的是（ ）
38. 差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和( )
39. )是指企业的采购部门根据过去和许多**商打交道的经验，选取供货企业，并订购过去采购过的同类产业用品。
40. (对人力资本的理解不正确。
41. 管理科学学派中所运用的科学技术方法，最早**于（ ）
42. 在一般竞争战略中，( 是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域。
43. (不属于人力资源组织开发的方法。
44. 企业目标并不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好的实现企业的宗旨，这就是确定企业目标的（）原则。
45. (是指某一品牌或产品大类内由尺码、**、外观及其他属性来区别的具体产品。
46. 在管理方式上，现代人力资源管理采取( )
47. (是企业以一定的代价，通过各种传播媒介，向可能的购买者传递企业产品或劳务信息，以扩大影响、增加销售的一种手段。
48. 在管理技术上，现代人力资源管理( )
49. 在管理层次上，现代人力资源管理部门( )
50. 目标管理理论的理论基础是（ ）
51. 在管理策略上，现代人力资源管理是( )
52. 产品组合的( )是指产品大类中每种产品有多少花色、品种和规格。
53. )不符合人本管理思想。
54. 组织各资源要素中占据首要地位的是（ ）
55. 在管理体制上，现代人力资源管理属于( )
56. 目标建立是目标管理的第一阶段，在目标建立过程中，以下哪种做法是不对的？（
57. 考评管理人员的协作精神主要通过向（ ）获取信息。
58. (行业的特点是销售增长缓慢，市场占有率竞争加剧。
59. 衰退行业的战略制定包括( )合适定位战略、迅速推出战略。
60. 关于管理的含义，下列词语中（ ）的表述不确切。
时间紧凑，后面的3个没做上。。。
职业技能实训 管理学基础
为了保证组织目标得以实现，就需要有控制职能。纵向看，各个管理层次都要重视控制职能。约法尔是管理过程学派的创始人，他认为管理的职能有五个，即 这五种职能构成了一。企业流程再造的目的是增强企业竞争力，从 上保证企业能以最小的成本 高质量的产品和优质的服务赢得客户。企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高...
电大职业技能实训 管理学基础
1 企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的 a 层次性 22 企业目标的内容和重点是随着外界环境 企业经营思想 自身优势的变化而变化的。这就是企业目标的 c 变动性 2.企业目标可以分为主要目标 并行目标和次要目标。其中，a 主要目标 由企...
职业技能实训平台管理学基础
单选题。1 衰退行业的战略制定包括 合适定位战略 迅速推出战略。a 领导地位战略 b 稳定战略 c 差异化战略 d 重点战略。世纪初期，有一位社会学家提出了建立 理想的组织模式 的设想，他就是 a 哈罗德。孔茨 b 赫伯特。西蒙 c 林德尔。厄威克 d 马克斯。韦伯。3 计划工作的核心是 a 沟通 ...