护理管理学形成性考核答案

发布 2022-02-25 21:27:28 阅读 4025

护理管理学(本)01任务。

一、多项选择题(共10题,共50分)

1. 目标的性质是( abc )

a、层次性 b、网络型 c、多样性 d、统一性。

2.竞争合作理论中,竞争合作成功的三要素是( bcd )

a、双赢 b、贡献 c、亲密 d、远景

3.组织变革的阻力**于( abc )

a、个体阻力 b、组织阻力 c、领导者的阻力 d、社会的阻力。

4.组织文化包括以下哪几方面的涵义( bcd )

a、个性文化 b、物质文化 c、制度文化 d、精神。

5.**长的角色包括其中的( abc )

a、联络者 b、代表者 c、计划者 d、操作者。

6.属于基础护理管理的内容是( abc )

a、给氧 b、吸痰 c、床单位的准备 d、电除颤。

7. 医院的基本功能是( abcd )

a、医疗 b、教学 c、科学研究 d、预防和社会服务。

8.管理学研究的内容主要有以下几方面( acd )

a、生产力生产者 c、生产关系上层建筑。

9. 护理管理者的素质一般可分为( abcd )

a、身体素质 b、思想素质 c、能力素质 d、心理和知识素质。

10. 时间的特征( abc )

a、客观性 b、方向性 c、无储存性 d、现实性。

二、判断题(共10题,共50分)

11. 计划的基本特征可以概括为:目的性、纲领性、普遍性、效率性、前瞻性(√

12.马斯洛提出的人类的需要层次论是:生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要(√

13. 组织文化的作用:条理、倡导、提高、强化 (×

14. 管理学的特点:程序化、数量化、人性化 (×

15. 组织文化包括以下三个方面:表层文化、中介文化、深层文化 (×

16. 组织变革的阻力:个体阻力、组织阻力、领导者的阻力 (√

17. 护理管理者的基本素质:身体素质、思想素质、能力素质、心理素质、知识素质 (√

18. 目标管理的过程:制定目标体系、组织实施、检查评价 (√

19. 奖惩的内容包括:工资、奖金、职位的提升和降免、物质奖励 (√

20. 组织的基本要素:目标与任务、职权与责任、物质欲精神、技术与质量、适应于发展 (√

护理管理学(本)02任务。

一、多项选择题(共10题,共50分)

1. 处理冲突应从哪两方面因素进行考虑权衡( abc )

a、回避性 b、合作性 c、坚持性 d、妥协性。

2. 一个有效的绩效评价系统一般有以下哪几部分组成( abd )

a、确定绩效标准 b、评价绩效 c、记录结果 d、绩效评价结果反馈及应用。

3. 沟通渠道有哪几种( cd )

a、私下沟通 b、社会沟通 c、正式沟通 d、非正式沟通。

4. 谈判或行政干预解决冲突的方法有( bcd )

a、私了解决 b、谈判解决 c、仲裁解决 d、行政干预。

5. 领导的作用( abcd )

a、指挥作用 b、协调作用 c、沟通作用 d、激励作用。

6. 对护理人员进行培训教育的主要目的是使**哪几方面得到( abcd )

a、知识 b、技能 c、能力 d、态度。

7. 授权的注意事项包括以下哪几项( abcd )

a、授权规范化 b、充分调动下属的积极性 c、保持沟通渠道通畅 d、积极承担责任。

8. 最优化的决策需要符合以下哪三个标准( acd )

a、全局性标准 b、局部性标准 c、适宜性标准 d、经济性标准。

9. 激励的合理性原则包括以下哪两方面( ab )

a、激励要适度 b、激励要公平 c、激励要适时 d、激励要原则。

10. “倾听”的技巧( abcd )

a、专注 b、移情 c、接受 d、对完整性负责。

二、判断题(共10题,共50分)

11. 护理人员绩效评价的作用:人事决策作用、诊断作用、激励作用、教育和管理作用 (√

12. 激励的基本模式:需要动机行为目标需要被满足 (√

13. 有效的“倾听”技巧归纳为:专注移情接受对完整性负责 (√

14. 影响沟通的因素:技术成熟、语言简单、应用广泛 (×

15. 招聘面试主要了解招聘人员哪些方面的信息:专业技术能力、个人特点、个人潜力 (√

16. 有效授权的步骤是:酝酿储备领悟发现确立完善 (×

17. 权力性影响力主要由以下哪几种因素构成:私人间、社交性、组织间、群体间 (×

18. 创新过程包括:收集素材深思熟虑酝酿储备领悟发现确立完善 (√

19. 决策过程中需要遵循的科学原则是:目标原则、信息真实原则、可行性原则、对比择优原则、集体抉择原则 (√

20. 组织文化的作用:需要、目标、需要被满足 (×

护理管理学(本)03任务。

一、多项选择题(共10题,共50分)

1. 护理信息除具有信息的一般特点外,还有其专业本身的特点( abc )

a、生物医学属性 b、相关性 c、准确性 d、集中性

2. 护理成本控制一般包括以下哪些程序:( abcd )

a、根据定额制订成本标准 b、执行标准 c、确定差异 d、消除差异。

3. 行为控制包括:(abc )

a、直接监督 b、目标管理 c、行政控制 d、自我控制

4. 常用的护理质量标准:( abcd )

a、护理技术操作标准 b、临床护理质量标准 c、护理病历书写质量标准 d、护理管理质量标准。

5. 谈判或行政干预解决冲突的方法有:( bcd )

a、私了解决 b、谈判解决 c、仲裁解决 d、行政干预

6. 控制的理论基础是:( bcd )

a、需要论 b、系统论 c、信息论 d、控制论。

7. 护理中常见的执业安全问题有:( acd )

a、无证上岗 b、医疗差错 c、职业伤害 d、职业保险。

8. 信息的种类一般可分为哪三大类( bcd )

a、综合信息 b、自然信息 c、生物信息 d、社会信息。

9. 风险管理技术包括( abcd )

a、回避和预防 b、减轻 c、隔离 d、结合和转移。

10. 控制过程包括以下哪三个关键步骤( abd )

a、确立标准 b、衡量工作绩效 c、确立目标 d、评价并纠正偏差。

二、判断题(共10题,共50分)

11. 风险管理技术包括:收集素材、深思熟虑、领悟发现、确立完善 (×

12. 有效的“倾听”技巧归纳为:专注、移情、接受、对完整性负责 (√

13. 质量管理过程包括:质量策划、质量控制、质量保证、质量改进和持续改进 (√

14. 风险管理是指通过以下几方面而有效的控制风险:识别风险、衡量风险、分析风险 (√

15. 二级医疗事故造成患者:中度残疾、器官组织损伤、严重功能障碍 (√

16. 控制论的理论基础是:系统论、信息论、控制论 (√

17. 医疗事故构成要件包括:过失、违规、粗心 (×

18. 降低护理成本的途径:人力成本方面、物力成本方面、实行零缺陷管理 (√

19. 护理成本控制的基本概念:制定目标体系组织实施检查评价 (×

20. 医院的护理信息种类繁多,主要分为:护理科技信息、护理业务信息、护理教育信息、护理管理信息 (√

护理管理学(本)04任务。

一、综合考核(共2题,共100分)

1. 领导者与管理者的共性和区别。

答:管理与领导者也是既有联系,也有区别。

二者的联系是:

两者都是通过一定的方法,使他人共同实现目标;都拥有改变他人行为的力量。

二者的区别是:

领导者是经上级任命或者由群体内部自然产生,领导者运用其影响力人际关系、领导才能,指导、帮助下属完成组织目标,并不需要以正式职位和合法权力为基础。管理者则是由上级指派而产生的,有正式的职位,且拥有特定的合法职权,如**长具有规划、组织、控制工作等职权。领导者注重制定长远目标,管理者注重日常工作的维持。

理想情况是管理者就是领导者。

2. 如何预防医疗事故的发生?

答:要做到有效防范医疗事故,除了设立医疗质量监控部门或人员、加强医疗质量监督管理、建立预警机制、做好风险管理、提高医务人员技术水平、改善服务态度外,还应制定切实可行的防范医疗事故预案。医疗事故预案是在医疗事故出现之前制定的一系列应急反应程序,明确应急机制中各成员部门及其人员的组织、具体职责、工作措施以及相互之间的协调关系。

预案在其针对的情况出现时启动。

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