2023年春。
一、工作量。（50分）
1、每节课工作量分值为：语1.2分；数英理化1.
1分；政史地生1.0分；体0.95分；音美0.
9分。早晚读0.35，自修0.
55；初三的相应加0.1分；跨级任课的（指语数英理化政史地生）总分加1分；科组长加2.5分。
尖班一班按两班计、中班一班按1.5班计。2、工作量计分办法：
先计出每个教师每周任课的总积分，分值最高的得50分，其他相应递减。
二、教学成绩。（20分）1、普通班按优秀率、平均分、及格率三者总分值排名，第一名20分，排名每降一名，减3分。2、尖中班各取20分、19分。
三、教学管理。（20分）以期末教学检查为准，完成学校常规教学要求工作量（见后页）的，得20分，每少一次的，减1分。
四、考勤（10）分。按值日记录，全勤的得10分，升旗、开会和早晚读、自修坐班每旷一次（节）减0.2分；请假每天减0.2分（因公出差和病除外）。上课每旷一节，扣50元。
五、行政管理。行政领导和班主任每月加50元，任班主任的行政领导每月再加50元。
每学期期末，先计出每个教师前四项积分，然后按上面拨款为准，提取每位教师绩效工资的60%作为绩效。（个人40%作自身基数）
附常规教学工作量（单位：次）
科目作业作文科目作业科目作业。
语文 26 普12尖18 中15 数学 56 生物 22
英语 50 普8 尖12 中10 物理 32 美术 10
政治 26化学 32
地理 22历史 22
各科单元检测按学校发的单元检测卷次数为准，要求全收全改，（多发的不计）
体育科：每学期要考200米和实心球，期末交成绩册到教导处。
**科：除完成教材要求内容外，还要教会5首革命或励志歌曲。
教师绩效工资发放实施方案
新仁小学教师绩效工资发放。实施细则。为了充分调动我校教职工工作的积极性 主动性和创造性，根据乡中心校制定得 新仁乡中小学学校绩效考核实施细则 结合学校实际，拟定本细则。一 指导思想。以绩效工资实施为契机，建立科学规范的教师工资分配机制，充分调动广大教师工作的积极性 主动性和创造性，建立充满生机与活力...
教师绩效工资发放实施方案
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中学教师绩效工资实施方案
考评制度。府谷县高石崖初级中学教师绩效工资实施方案。依据府教发 2009 61号 关于印发 府谷县义务教育阶段学校教师绩效工资实施意见 的通知 精神，结合我校实际情况，制订以下实施方案。一 指导思想 以促进学生全面发展为目标，以提高教师队伍素质为核心，认真落实省 市 县有关义务教育学校实施绩效工资的...