（市安全生产监督管理局二○○三年四月）
为了进一步强化安全生产目标管理，落实全市各级安全生产责任制，促进我市社会稳定和经济发展，制定本考核办法。
一、全市安全生产目标管理控制指标的确定和下达。
由市安委会办公室根据省**下达的安全生产管理控制指标和前3年安全生产状况，综合确定当年度全市的控制指标：与上年相比，全市一般事故起数下降5%以上；重大事故起数有所下降；特大事故为零；各类事故死亡人数有所下降。控制指标每年年初分别下达到各县（市）、区和市直有关部门（以下简称各责任单位）。
二、签订责任书。
市安委会办公室根据市**与各县（市）、区**（管委会）签订的《安全生产监督管理责任书》和市直部门向市**递交的《安全生产责任保证书》，制订全市安全生产目标管理考核标准（见附件）。各责任单位根据《安全生产监督管理责任书》或《安全生产责任保证书》，制订本年度本地区、本系统或本单位的安全生产目标管理计划，并以责任书的方式，将考核指标层层分解落实。
三、考核。一）安全生产目标责任制实行年度考核，列入市**对各责任单位职能目标考核的重要内容，分值不低于4%。
二）各责任单位在年底时，对本年度安全生产工作完成情况逐项认真进行自查自评，并将自评结果书面报市安委会办公室（设在市安全生产监督管理局内）。市安委会办公室会同有关部门组成考核小组，按考核标准对各责任单位进行考核。
三）考核评分标准按1000分计。其中安全基础工作为600分，事故控制效果为400分。采用扣分办法，每个项目扣分直至该项标准分扣完为止。
四）市安委会办公室在考核工作结束后10个工作日内，将考核情况向市**报告，经市**批准后，由市安委会办公室书面通知被考核单位，并抄送被考核单位的同级党委、人大常委会和相关主管部门。同时将考核结果报市委，作为市委考察提拔干部的依据之一。
四、设立全市安全生产目标考核奖励专项资金。
奖励资金按规定筹措，由市安委会办公室负责管理，专款专用，经分管市长批准方可使用。
五、安全生产目标管理奖罚规定。
一）考核分三个档次。考核得分在900分以上的单位为全市安全生产工作先进单位，800分以上的单位为合格单位，800分以下的单位为不合格单位。
二）凡考核为先进单位的，市**给予通报表彰，并按得分高低给予适当奖励，其中，县（市）、区**（管委会）被考核为先进单位的，奖励0.5－1万元，市直部门被考核为先进单位的，奖励0.3－0.
8万元，奖励资金应主要用于奖励直接有功人员。同时，经市安委会办公室审批，先进单位可发放一定数量的人均安全奖，所需资金自筹。
三）被考核单位有下列情况之一的，实行安全生产“一票否决”制，本年度内该单位及其行政一把手均不得评先评优：
1．考核为不合格单位的；
2．本辖区、本系统或本单位当年发生一次死亡10人以上或发生一次直接经济损失100万元以上的责任事故的。
四）考核不合格的单位和责任区内存在重、特大安全事故隐患的被考核单位，应于1个月内制定整改措施报市安委会办公室。
六、考核的组织实施。
安全生产目标管理考核工作在市安委会领导下，由市安委会办公室负责具体组织实施。
附件：南通市安全生产目标管理考核标准。
备注：考核满分为1000分，以上各项考核内容按扣分标准进行扣分，扣完为止。
安全生产目标管理 考核办法
第一条项目经理必须与总公司经理签订安全管理目标责任状，并将安全管理目标进行分解落实。第二条项目经理根据安全生产管理目标，认真抓好安全生产责任的落实，实施安全生产目标管理。第三条项目经理每月对项目部各职能部门进行一次安全责任目标的考核。考核内容包括 安全生产管理 施工组织设计 安全大检查 安全技术交底...
安全生产目标管理考核办法
一 目的 为进一步落实公司各级安全生产责任制，更好地贯彻 安全第。一 预防为主 综合治理 方针，促进安全生产管理，特制定本管理办法。二 适用范围 本办法适用于北京万意百货市场 各部门的安全生产目标管理考核。三 实施。3 1 实施办法 3 1 1由安全生产直接责任人负责组织对各部门的安全生产目标管理工...
安全生产目标管理考核办法
安全生产目标管理考核奖惩办法。第一章总则。第一条 为了对公司安全生产目标进行控制，结合本公司实际情况，特制定本办法。第二条 安全生产目标管理考核 奖惩，必须坚持实事求是，客观公正的原则，以鼓励先进，鞭策后进，实现安全生产目标为目的。第三条 各目标责任单位，应向公司签订 安全生产责任书 指定专人负责安...